Spis treści ustawy
Art. 22 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 6202
Powołują ten przepis: 6137 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 65 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 8 września 2026 r., VIII U 1726/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 sierpnia 2026 r., VIII U 2965/25
- Wyrok WSA w Szczecinie z 20 sierpnia 2026 r., II SA/Sz 177/26
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 12 sierpnia 2026 r., VII Pa 193/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 lipca 2026 r., VIII U 2297/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 8 lipca 2026 r., VIII U 2327/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 30 czerwca 2026 r., VIII U 2167/25
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 30 czerwca 2026 r., VII U 1055/22
- Wyrok SR w Rybniku z 30 czerwca 2026 r., V P 355/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 29 czerwca 2026 r., VIII U 2790/25
Wszystkie (6202) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 29.11.2002
… określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca –do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1¹. Zatrudnienie w … stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.§ 1². Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
§ 2. Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na …
Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz zakładu pracypracodawcy i pod jego kierownictwem, a zakładpracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1¹. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 2. Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na …
Odsyłają tu 11
- Kodeks pracy art. 22 § 1¹
- Kodeks pracy art. 22 § 1²
- Kodeks pracy art. 281 § 1 pkt 1
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 11 ust. 1 pkt 7a
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 11 ust. 2 pkt 2
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 13 pkt 1
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 14b ust. 1
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 33a ust. 3
- ustawa o umowie koncesji na roboty budowlane lub usługi art. 26 ust. 6
- Prawo zamówień publicznych art. 95 ust. 1
- ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym art. 3 pkt 7