Spis treści ustawy
Art. 92 § 1 pkt 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
1)choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu;
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 92 § 1 zasada ogólnaZa czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
Orzeczenia i interpretacje 18
Powołują ten przepis: 15 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Rzeszowie z 15 czerwca 2016 r., II SA/Rz 1570/15
- Wyrok SN z 8 grudnia 2015 r., II PK 298/14
- Wyrok SN z 18 marca 2015 r., III BP 1/14
- Wyrok WSA w Krakowie z 2 czerwca 2014 r., III SA/Kr 284/14
- Wyrok SN z 7 stycznia 2014 r., I PK 150/13
- Wyrok SN z 14 stycznia 2013 r., I PK 164/12
- Wyrok SN z 4 kwietnia 2012 r., II PK 193/11
- Postanowienie SN z 15 lutego 2012 r., I PK 130/11
- Wyrok SN z 20 września 2011 r., I UK 63/11
- Wyrok SN z 3 marca 2011 r., II UK 133/10
Wszystkie (18) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści