Spis treści ustawy
Art. 9 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 9.
§ 1.Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
§ 2.Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych.
§ 3.Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.
§ 4.Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Ważne pojęcia
Ten przepis definiuje: prawie pracy
Orzeczenia i interpretacje 1798
Powołują ten przepis: 1691 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 107 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Rzeszowie z 23 lipca 2026 r., III AUa 105/26
- Uzasadnienie SR w Olsztynie z 16 lipca 2026 r., IV P 8/26
- Wyrok NSA z 16 lipca 2026 r., II FSK 325/26
- Wyrok SO w Krakowie z 2 lipca 2026 r., VII P 56/23
- Wyrok SR w Człuchowie z 26 czerwca 2026 r., IV P 126/25
- Wyrok SO w Suwałkach z 25 czerwca 2026 r., III Pa 10/26
- Wyrok SR w Człuchowie z 29 kwietnia 2026 r., IV P 35/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 marca 2026 r., VIII Pa 238/25
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 20 marca 2026 r., IV P 160/25
Wszystkie (1798) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2004
… stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu, nie obowiązują.
… niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.
§ 4. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Odsyłają tu 9
- ustawa o PIT art. 21 ust. 1 pkt 3 do art. 9 § 1
- ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług art. 4d ust. 2
- ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług art. 4d ust. 3
- ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług art. 8 ust. 2
- ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług art. 9 ust. 2 pkt 1a
- ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług art. 13 ust. 1 pkt 1a
- ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług art. 25a
- ustawa o Państwowym Instytucie Medycznym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji art. 29 ust. 1 pkt 3 do art. 9 § 1
- ustawa o systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów art. 13b ust. 1 pkt 5 do art. 9 § 1