Spis treści ustawy
Art. 235 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 235.
§ 1.Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej.
§ 2.Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy także lekarza podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt 6.
§ 2¹.W każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej:
1)lekarz,
2)lekarz dentysta, który podczas wykonywania zawodu powziął takie podejrzenie u pacjenta
–kieruje na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania.
§ 2².Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może również dokonać pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną.
§ 3.W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany:
1)ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą, działając w porozumieniu z właściwym państwowym inspektorem sanitarnym;
2)przystąpić niezwłocznie do usunięcia czynników powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosować inne niezbędne środki zapobiegawcze;
3)zapewnić realizację zaleceń lekarskich.
§ 4.Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr obejmujący przypadki stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby.
§ 5.Pracodawca przesyła zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej do instytutu medycyny pracy wskazanego w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 1¹oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 237 § 1 pkt 6 odesłaniepodmioty właściwe w sprawie rozpoznawania chorób zawodowych
- art. 237 odesłanieRada Ministrów określi w drodze rozporządzenia:
Orzeczenia i interpretacje 1632
Powołują ten przepis: 120 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1512 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok NSA z 2 września 2026 r., II GSK 982/26
- Wyrok NSA z 2 września 2026 r., II GSK 727/23
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 21 sierpnia 2026 r., VII P 11/24
- Wyrok NSA z 19 sierpnia 2026 r., II GSK 238/26
- Wyrok WSA w Gliwicach z 5 sierpnia 2026 r., III SA/Gl 167/26
- Wyrok NSA z 23 lipca 2026 r., II GSK 189/26
- Wyrok WSA w Łodzi z 23 lipca 2026 r., III SA/Łd 242/26
- Wyrok WSA w Gliwicach z 22 lipca 2026 r., III SA/Gl 143/26
- Wyrok WSA w Gliwicach z 21 lipca 2026 r., III SA/Gl 1047/25
- Wyrok NSA z 9 lipca 2026 r., II GSK 887/26
Wszystkie (1632) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 3.07.2009
Art. 235.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnejpaństwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek rozpoznanejpodejrzenia choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę.
§ 2. Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy także lekarza podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt 6.
§ 2¹. W każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej:
1) lekarz,
2) lekarz dentysta, który rozpoznał lub podejrzewa przypadekpodczas wykonywania zawodu powziął takie podejrzenie u pacjenta
– kieruje na badania w celu wydania orzecze …
Odsyła do 3
- Kodeks pracy art. 235 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 237 § 1 pkt 6 odesłanie
- Kodeks pracy art. 237 odesłanie