Spis treści ustawy
Art. 230 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 230.
§ 1.W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy.
§ 2.Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 111
Powołują ten przepis: 105 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 6 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 21 sierpnia 2026 r., VII P 11/24
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 28 lipca 2026 r., IX P 161/26
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 22 lipca 2026 r., IX P 146/26
- Wyrok SR w Rybniku z 30 czerwca 2026 r., V P 355/25
- Uzasadnienie SO w Gorzowie Wielkopolskim z 21 października 2024 r., VI Pa 103/24
- Wyrok SO w Szczecinie z 25 września 2024 r., VI Pa 65/23
- Uzasadnienie SR w Bartoszycach z 17 maja 2024 r., II W 70/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 marca 2023 r., VIII Pa 125/22
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie z 2 listopada 2022 r., VI P 199/19
- Wyrok SR dla m. st. Warszawy w Warszawie z 26 września 2022 r., XVI GC 2638/18
Wszystkie (111) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Odsyłają tu 3
- Kodeks pracy art. 231 do art. 230 § 2
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 7 ust. 1 pkt 2 do art. 230 § 2
- ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy art. 12 ust. 2 pkt 2 lit. g