Spis treści ustawy
Art. 134 § 1 pkt 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
2)jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 134 § 1 zasada ogólnaJeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
Orzeczenia i interpretacje 7
Powołują ten przepis: 7 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 12 marca 2010 r., II PK 281/09
- Wyrok SN z 6 marca 2008 r., II PK 189/07
- Wyrok SN z 11 stycznia 2008 r., I PK 108/07
- Wyrok SN z 11 grudnia 2007 r., I PK 157/07
- Wyrok SN z 4 października 2000 r., I PKN 71/00
- Wyrok SN z 6 czerwca 2000 r., I PKN 707/99
- Uchwała SN z 12 kwietnia 2000 r., III ZP 4/00
Wszystkie (7) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art.134 134.
§ 1. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
1) wynosi co najmniej 6 godzin, – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
2) jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
3) jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut.
§ 2. Przerwy, wliczanejo których mowa w § 1, wlicza się do czasu pracy. Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy