Spis treści ustawy
Art. 126 § 2 pkt 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
2)na zasadach przewidzianych w art. 114–116 i 118.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 126 § 1 zasada ogólnaRada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres i szczegółowe zasady stosowania przepisów art. 125 oraz tryb łącznego powierzania mienia.
- art. 114 odesłaniePracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego ro…
- art. 118 odesłanieW razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynieni…
- art. 115 odesłaniePracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
- art. 116 odesłaniePracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.
Orzeczenia i interpretacje 2
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 126.
§ 1. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych określi w drodze rozporządzenia zakres i szczegółowe zasady stosowania przepisów art. 125 oraz tryb łącznego powierzania mienia.
§ 2. W tym samym trybie Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia,może określić warunki odpowiedzialności za szkodę w mieniu, o którym … art. 125:
1) w ograniczonej wysokości, ustalonej tym rozporządzeniem,;
2) na zasadach przewidzianych w art. 114-–116 i 118.
Odsyła do 4
- Kodeks pracy art. 114 odesłanie
- Kodeks pracy art. 118 odesłanie
- Kodeks pracy art. 115 odesłanie
- Kodeks pracy art. 116 odesłanie