Spis treści ustawy
Art. 32 ust. 6 ustawa o związkach zawodowych
Aktualne brzmienie
6.Ochrona przewidziana w ust. 1, w zakładowej organizacji związkowej innej niż wymieniona w ust. 3 i 4, przysługuje jednej osobie wykonującej pracę zarobkową wskazanej uchwałą zarządu tej organizacji.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1¹ pkt 1 definicjaosobie wykonującej pracę zarobkową – należy przez to rozumieć pracownika lub osobę świadczącą pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudnia do tego rodzaju pracy innych osób, niezale…
- art. 32 ust. 1 zasada ogólnaPracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
- art. 32 ust. 3 odesłanieZarząd zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu art. 25³ ust. 1 lub 2, wskazuje pracodawcy osoby podlegające ochronie przewidzianej w ust. 1, w liczbie niewiększej niż liczba osób stanowiących kad…
- art. 32 ust. 4 odesłanieZarząd zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu art. 25³ ust. 1 lub 2, zrzeszającej do 20 członków zatrudnionych przez pracodawcę ma prawo wskazać pracodawcy 2 osoby wykonujące pracę zarobkową pod…
Orzeczenia i interpretacje 11
Powołują ten przepis: 11 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Piotrkowie Trybunalskim z 2 lipca 2021 r., IV Ka 361/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 stycznia 2019 r., IX P 133/18
- Uzasadnienie SO w Szczecinie z 23 listopada 2018 r., VI Pa 88/18
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 28 sierpnia 2017 r., IV P 353/16
- Wyrok SO w Gliwicach z 23 lutego 2017 r., VIII Pa 82/16
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 listopada 2016 r., VII Pa 123/16
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 2 czerwca 2016 r., VI P 161/14
- Uzasadnienie SO w Piotrkowie Trybunalskim z 27 maja 2016 r., IV Ka 202/16
- Wyrok SR w Piotrkowie Trybunalskim z 4 marca 2016 r., VII W 940/14
- Wyrok SO w Olsztynie z 29 sierpnia 2014 r., IV Pa 114/14
Wszystkie (11) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2019
Art. 32.
1. Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,
2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy.
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę za …
Art. 32.
1. Pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu.
2. Pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika będącego członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w okresie, o którym mowa w ust. 1, chyba że dopuszczają to odrębne przepisy.
3. Ochrona przewidziana w ust. 1 i 2 przysługuje członkom komitetu założycielskiego przez okres 6 mies …