Spis treści ustawy
Art. 32 ust. 3 ustawa o związkach zawodowych
Aktualne brzmienie
3.Zarząd zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu art. 25³ ust. 1 lub 2, wskazuje pracodawcy osoby podlegające ochronie przewidzianej w ust. 1, w liczbie niewiększej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą u pracodawcy albo w liczbie ustalonej zgodnie z ust. 4.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1¹ pkt 2 definicjapracodawcy – należy przez to rozumieć pracodawcę w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473), a także osobę fizyczną, oso…
- art. 32 ust. 1 zasada ogólnaPracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
- art. 32 ust. 4 odesłanieZarząd zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu art. 25³ ust. 1 lub 2, zrzeszającej do 20 członków zatrudnionych przez pracodawcę ma prawo wskazać pracodawcy 2 osoby wykonujące pracę zarobkową pod…
Orzeczenia i interpretacje 35
Powołują ten przepis: 34 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Piotrkowie Trybunalskim z 2 lipca 2021 r., IV Ka 361/21
- Wyrok SR w Puławach z 24 stycznia 2019 r., IV P 161/18
- Uzasadnienie SO w Szczecinie z 23 listopada 2018 r., VI Pa 88/18
- Wyrok SR w Bydgoszczy z 21 czerwca 2018 r., VII P 143/18
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 listopada 2017 r., VIII Pa 206/17
- Wyrok SR w Suwałkach z 6 września 2017 r., IV P 37/17
- Wyrok SR w Giżycku z 5 września 2017 r., IV P 197/16
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 28 sierpnia 2017 r., IV P 353/16
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 listopada 2016 r., VII Pa 123/16
- Wyrok SR w Suwałkach z 9 listopada 2016 r., IV P 53/16
Wszystkie (35) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2019
Art. 32.
1. Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,
2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy.
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę za …
Art. 32.
1. Pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu.
2. Pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika będącego członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w okresie, o którym mowa w ust. 1, chyba że dopuszczają to odrębne przepisy.
3. Ochrona przewidziana w ust. 1 i 2 przysługuje członkom komitetu założycielskiego przez okres 6 mies …