Spis treści ustawy
Art. 27 ustawa o związkach zawodowych
Aktualne brzmienie
Art. 27.
1.Ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładową organizacją związkową.
2.Przyznawanie świadczeń z funduszu, o którym mowa w ust. 1, jest dokonywane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.
3.Regulaminy nagród i premiowania są ustalane i zmieniane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową; dotyczy to również zasad podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych.
4. (uchylony)
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1¹ pkt 2 definicjapracodawcy – należy przez to rozumieć pracodawcę w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473), a także osobę fizyczną, oso…
- art. 1¹ pkt 3 definicjapracowniku – należy przez to rozumieć osobę, o której mowa w art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Orzeczenia i interpretacje 39
Powołują ten przepis: 34 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Warszawie z 21 maja 2024 r., II SA/Wa 2101/23
- Wyrok WSA w Kielcach z 20 czerwca 2018 r., II SAB/Ke 24/18
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 28 lutego 2018 r., VI P 238/16
- Wyrok SO w Warszawie z 7 lutego 2018 r., XVI GC 1015/17
- Wyrok SA w Łodzi z 17 października 2017 r., III AUa 1406/16
- Wyrok SA w Łodzi z 7 grudnia 2016 r., III AUa 2212/15
- Wyrok SA w Łodzi z 7 grudnia 2016 r., III AUa 2209/15
- Wyrok SA w Łodzi z 7 grudnia 2016 r., III AUa 2208/15
- Wyrok SA w Łodzi z 20 listopada 2015 r., III AUa 216/15
- Wyrok SA w Łodzi z 9 listopada 2015 r., III AUa 215/15
Wszystkie (39) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2019
… uzgodnionym z zakładową organizacją związkową.
2. Przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszyfunduszu, o którychktórym mowa w ust. 1, jest dokonywane jestw uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.
3. Regulaminy … podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych wpaństwowej jednostce sfery budżetowejjednostkach sektora finansów publicznych.
4. (uchylony)
… dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.
3. Zakładowy system (zasady) wynagradzania i związane z nim regulaminyRegulaminynagród i premiowania są ustalane i zmieniane w uzgodnieniu z … zatrudnionych w państwowej jednostce sfery budżetowej.
4.Zasady współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową w sprawie ustalania regulaminu pracy, rozkładu czasu pracy i planu urlopów określają Kodeks pracy i przepisy wydane na jego podstawie.(uchylony)
Art. 27.
1. Ustalanie zasad wykorzystania funduszy socjalnego i mieszkaniowegozakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tych funduszytego funduszu na określoneposzczególne cele i rodzaje działalności, wymaga uzgodnieniaustala pracodawca w regulaminie uzgodnionymz zakładową organizacją związkową.
2. Przyznawanie pracownikom … dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.
3.SystemZakładowy system (zasady) wynagradzania i związane z nim regulaminy nagród i premiowania są ustalane i zmieniane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Uprawnienia związków zawodowych; dotyczy to również zasad podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatru …