Spis treści ustawy
Art. 281 § 1 pkt 5b Kodeks pracy
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 8.07.2026 (Dz.U. 2026 poz. 473).
Co się zmieniło
… takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia,
1b) narusza zakaz, o którym mowa w art. 34 ust. 2l ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm. ),
2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę … grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem
– podlega karze grzywny od10002000 zł do 3060000 zł.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1 pkt 2, jest … lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od15003000 zł do 4590 000 zł.
Aktualne brzmienie
5b)narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173¹–173³,
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 14.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 281 § 1 zasada ogólnaKto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
- art. 173¹ odesłaniePracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domo…
- art. 173² odesłanieOkres urlopu opiekuńczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
- art. 173³ odesłanieDo pracownika, o którym mowa w art. 173¹§ 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 177 § 1, 1¹, 4 i 4¹, art. 186⁴i art. 188¹.
Historia zmian
7 brzmień, obecne od 8.07.2026
… takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia,
1b) narusza zakaz, o którym mowa w art. 34 ust. 2l ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm. ),
2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę … grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem
– podlega karze grzywny od10002000 zł do 3060000 zł.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1 pkt 2, jest … lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od15003000 zł do 4590 000 zł.
… z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy,
2a) nie informuje pracownika w terminie o warunkach jego zatrudnienia, naruszając w sposób rażący przepisy art. 29 § 3, 3²i 3³ oraz art. 29¹§ 2 i 4,
2b) nie udziela pracownikowi w terminie w postaci papierowej lub elektronicznej odpowiedzi na wniosek lub nie informuje o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku, o których mowa w art. 29³§ 3,
3) wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez … pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych,5a) narusza przepisy o elastycznej organizacji pracy, o której mowa w art. 188¹,
5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173¹–173³,
5c) n …
… 000 zł.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1 pkt 2, jest osobąwobec, o której toczy się egzekucja świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja należności budżetu państwa powstałychmowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z tytułu świadczeń wypłacanych w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentówdnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1584 i zalega on ze spełnieniem tych świadczeń za okres dłuższy niż 3 miesiące -1792), pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od 1500 zł do 45 000 zł.
… pracowniczą w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem
– podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.– podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1 pkt 2, jest osobą wobec której toczy się egzekucja świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja należności budżetu państwa powstałych z tytułu świadczeń wypłacanych w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów i zalega on ze spełnieniem tych świadczeń za okres dłuższy niż 3 miesiące - pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od 1500 zł do 45 000 zł.
Odsyła do 3
- Kodeks pracy art. 173¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 173² odesłanie
- Kodeks pracy art. 173³ odesłanie