Spis treści ustawy
Art. 32 ust. 2 ustawa o związkach zawodowych
Aktualne brzmienie
2.Ochrona, o której mowa w ust. 1, przysługuje przez okres określony uchwałą zarządu, a po jego upływie – dodatkowo przez czas odpowiadający połowie okresu określonego uchwałą, niedłużej jednak niż rok po jego upływie.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 32 ust. 1 zasada ogólnaPracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
Orzeczenia i interpretacje 85
Powołują ten przepis: 77 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 8 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 11 marca 2026 r., IV P 1307/24
- Wyrok SO w Krakowie z 6 lutego 2025 r., VII Pa 92/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 12 lutego 2024 r., IX P 725/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 17 czerwca 2020 r., IX P 151/18
- Wyrok NSA z 3 marca 2020 r., I OSK 3738/18
- Wyrok SO w Legnicy z 11 lipca 2019 r., V Pa 54/19
- Wyrok SO w Warszawie z 13 czerwca 2019 r., XXI Pa 187/19
- Wyrok SR w Ciechanowie z 1 kwietnia 2019 r., IV P 127/18
- Postanowienie SA w Gdańsku z 27 marca 2019 r., III APz 5/19
- Wyrok SR w Puławach z 14 lutego 2019 r., IV P 152/18
Wszystkie (85) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2019
Art. 32.
1. Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy,
2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1 - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy.
1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę za …
Art. 32.
1. Pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu.
2. Pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika będącego członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w okresie, o którym mowa w ust. 1, chyba że dopuszczają to odrębne przepisy.
3. Ochrona przewidziana w ust. 1 i 2 przysługuje członkom komitetu założycielskiego przez okres 6 mies …