Spis treści ustawy
Art. 31 ust. 3 ustawa o związkach zawodowych
Aktualne brzmienie
3.Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1¹ pkt 3 definicjapracowniku – należy przez to rozumieć osobę, o której mowa w art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
- art. 31 ust. 1 zasada ogólnaPrawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje:
Orzeczenia i interpretacje 8
Powołują ten przepis: 8 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Puławach z 3 stycznia 2019 r., IV P 160/18
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 7 lipca 2017 r., V Pa 7/17
- Wyrok SA w Gdańsku z 12 października 2016 r., III APa 22/16
- Wyrok SO w Siedlcach z 22 września 2016 r., IV Pa 8/16
- Wyrok SR w Piotrkowie Trybunalskim z 4 marca 2016 r., VII W 940/14
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 25 kwietnia 2014 r., X P 151/11
- Uchwała SN z 13 grudnia 2005 r., II PZP 9/05
- Wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r., I PKN 571/00
Wszystkie (8) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2019
… zakładowej organizacji związkowej przysługuje:
1) częściowo jednemu pracownikowijednej osobie wykonującej pracę zarobkową w miesięcznym wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych w zakładzie pracyprzez pracodawcę, gdyjeżeli ich liczba jest mniejsza od 150,;
2) jednemu pracownikowijednej osobie wykonującej pracę zarobkową, gdyjeżeli związek liczy od 150 do 500 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,przez pracodawcę;
3) dwom pracownikomdwóm osobom wykonującym pracę zarobkową, gdyjeżeli związek liczy od 501 do 1000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,przez pracodawcę;
4) trzem pracownikomosobom wykonującym pracę zarobkową, gdyjeżeli związek liczy od 1001 do 2000 członków zat …
… zgodnie z zasadami zawartymi w punktach poprzedzających.
2. W zależności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolnienia od pracy, o których mowa w ust. 1, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Zasady udzielania zwolnień szczegółowo określają odrębne przepisy.
Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, tryb udzielania zwolnień od pracy oraz zakres uprawnień przysługujących pracownikowi w czasie tych zwolnień.
3. Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem …