Spis treści ustawy
Art. 31 ust. 2 ustawa o związkach zawodowych
Aktualne brzmienie
2.Osobie wykonującej pracę zarobkową w okresie zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1, przysługują:
1)uprawnienia lub świadczenia osoby wykonującej pracę zarobkową;
2)prawo do wynagrodzenia lub świadczenia pieniężnego, o ile zarząd zakładowej organizacji związkowej wystąpił z takim wnioskiem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1¹ pkt 1 definicjaosobie wykonującej pracę zarobkową – należy przez to rozumieć pracownika lub osobę świadczącą pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudnia do tego rodzaju pracy innych osób, niezale…
- art. 31 ust. 1 zasada ogólnaPrawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje:
Orzeczenia i interpretacje 8
Powołują ten przepis: 8 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 18 marca 2026 r., IV P 671/25
- Uzasadnienie SO w Piotrkowie Trybunalskim z 12 września 2023 r., IV Ka 85/23
- Wyrok SR w Puławach z 25 lutego 2022 r., IV P 110/21
- Wyrok SO w Gliwicach z 13 stycznia 2022 r., VIII Pa 73/21
- Wyrok SO w Gliwicach z 10 grudnia 2019 r., IX U 883/19
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie z 18 listopada 2016 r., III K 388/14
- Uchwała SN z 13 grudnia 2005 r., II PZP 9/05
- Wyrok SN z 14 grudnia 1999 r., I PKN 457/99
Wszystkie (8) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2019
… zakładowej organizacji związkowej przysługuje:
1) częściowo jednemu pracownikowijednej osobie wykonującej pracę zarobkową w miesięcznym wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych w zakładzie pracyprzez pracodawcę, gdyjeżeli ich liczba jest mniejsza od 150,;
2) jednemu pracownikowijednej osobie wykonującej pracę zarobkową, gdyjeżeli związek liczy od 150 do 500 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,przez pracodawcę;
3) dwom pracownikomdwóm osobom wykonującym pracę zarobkową, gdyjeżeli związek liczy od 501 do 1000 członków zatrudnionych w zakładzie pracy,przez pracodawcę;
4) trzem pracownikomosobom wykonującym pracę zarobkową, gdyjeżeli związek liczy od 1001 do 2000 członków zat …
… zgodnie z zasadami zawartymi w punktach poprzedzających.
2. W zależności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolnienia od pracy, o których mowa w ust. 1, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Zasady udzielania zwolnień szczegółowo określają odrębne przepisy.
Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, tryb udzielania zwolnień od pracy oraz zakres uprawnień przysługujących pracownikowi w czasie tych zwolnień.
3. Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem …