Spis treści ustawy
Art. 6 ust. 4 ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Aktualne brzmienie
4.Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z zastrzeżeniem ust. 5.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 16.12.2024. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 6 ust. 1 zasada ogólnaWysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i art. 4.
- art. 6 ust. 5 zastrzeżeniePrzy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
Orzeczenia i interpretacje 10
Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 12 marca 2025 r., V Pa 134/24
- Wyrok SR Katowice-Zachód w Katowicach z 27 czerwca 2023 r., VII P 291/21
- Wyrok SO w Częstochowie z 27 sierpnia 2019 r., IV U 1117/19
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 28 listopada 2018 r., X P 199/16
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 27 marca 2018 r., IV P 505/17
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 29 lutego 2016 r., VI P 481/15
- Wyrok SR w Rzeszowie z 13 stycznia 2016 r., IV P 555/15
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 8 grudnia 2014 r., VII Pz 102/14
- Postanowienie TK z 18 lutego 2014 r., P 41/12
- Wyrok WSA w Łodzi z 14 czerwca 2011 r., III SA/Łd 206/11
Wszystkie (10) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 1.01.2024
… do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
5) dodatku za staż pracy;
6) dodatku za szczególne warunki pracy.
… nadliczbowych;
4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
5) dodatku za staż pracy;
… od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrzeżeniem ustart. 24.
2. Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3, nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.(uchylony)
3. Do okresu, o którym mowa w ust. 2, wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.(uchylony)4. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się … do pracy;
3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
4) dodatku do wynagrodzenia …
… ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Do końca 2005 r. wynagrodzenieWysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszych dwóch latpierwszego roku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3, nie może być niższeniższa niż:
1) 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia - w pierwszym roku pracy;
2) 90% wysokości minimalnego wynagrodzenia - w drugim roku pracyza pracę.
3. Do okresówokresu, o którychktórymmowa w ust. 2, wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana … do pracy;
3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.;