Spis treści ustawy
Art. 4 ust. 4 ustawa o systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 20.06.2026 (Dz.U. 2026 poz. 734).
Co się zmieniło
Art. 4.
1. System umożliwia pracodawcy, zleceniodawcy i rodzicom:
1) zawarcie lub zmianę:
a) umowy,
b) umowy związanej z zatrudnieniem,
c) porozumienia;
2) zmianę umowy;(uchylony)
3) rozwiązanie:
a) umowy,
b) umowy związanej z zatrudnieniem,
c) porozumienia;
4) obsługę wygaśnięcia:
a) umowy,
b) umowy związanej z zatrudnieniem,
c) porozumienia;
5) obliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego … których mowa w art. 734 i art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r.-– Kodeks cywilny albooraz art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, oraz wolontariusza, zwanej dalej „dokumentacją umowy”;
6a) spełnienie obowiązku, o którym mowa w art. 17 ust. 1 …
Aktualne brzmienie
4.Za pośrednictwem Systemu:
1)pracodawca jest powiadamiany o obowiązkach wynikających z art. 29 § 3–3³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
2)osoba, z którą umowa została rozwiązana, jest powiadamiana o warunkach nabycia zasiłku dla bezrobotnych i uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1 ust. 1 definicjaUstawa określa zasady obsługi w systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów, zwanym dalej „Systemem”:
- art. 1 ust. 1 pkt 1 (część wspólna) definicjazwanych dalej „umową”;
- art. 4 ust. 1 zasada ogólnaSystem umożliwia:
- Kodeks pracy art. 29 § 3 odesłaniePracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej:
- Kodeks pracy art. 29 § 3¹ odesłaniePoinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia, o których mowa w § 3 pkt 1 lit. a–f, h–k i pkt 2, może nastąpić przez wskazanie w postaci papierowej lub elektronicznej odpowiednich przepisów prawa pracy oraz prawa ub…
- Kodeks pracy art. 29 § 3² odesłaniePracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej o zmianie adresu swojej siedziby, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adresu zamieszkania, niepóźniej niż w…
- Kodeks pracy art. 29 § 3³ odesłaniePracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej o zmianie warunków zatrudnienia, o których mowa w § 3, a także o objęciu pracownika układem zbiorowym pracy lub innym porozumieniem zbiorowym niezwł…
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 20.06.2026
Art. 4.
1. System umożliwia pracodawcy, zleceniodawcy i rodzicom:
1) zawarcie lub zmianę:
a) umowy,
b) umowy związanej z zatrudnieniem,
c) porozumienia;
2) zmianę umowy;(uchylony)
3) rozwiązanie:
a) umowy,
b) umowy związanej z zatrudnieniem,
c) porozumienia;
4) obsługę wygaśnięcia:
a) umowy,
b) umowy związanej z zatrudnieniem,
c) porozumienia;
5) obliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego … których mowa w art. 734 i art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r.-– Kodeks cywilny albooraz art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, oraz wolontariusza, zwanej dalej „dokumentacją umowy”;
6a) spełnienie obowiązku, o którym mowa w art. 17 ust. 1 …
Odsyła do 4
- Kodeks pracy art. 29 § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 29 § 3¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 29 § 3² odesłanie
- Kodeks pracy art. 29 § 3³ odesłanie