Spis treści ustawy
Art. 11 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Art. 11.
1.Umowa zakładowa jest umową zawieraną przez pracodawcę z reprezentacją pracowników.
2.Reprezentację pracowników tworzą wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające u danego pracodawcy.
3.Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca zawiera umowę zakładową z reprezentacją pracowników wyłonioną w trybie przyjętym u danego pracodawcy.
4.Umocowanie reprezentacji pracowników wyłonionej w trybie, o którym mowa w ust. 3, do podejmowania czynności przewidzianych w przepisach ustawy wygasa po upływie 48 miesięcy od dnia wyłonienia reprezentacji.
5.Umocowanie, o którym mowa w ust. 4, wygasa przed upływem 48 miesięcy od dnia wyłonienia reprezentacji, w przypadku gdy:
1)co najmniej połowa osób wchodzących w skład reprezentacji pracowników przestanie być pracownikami pracodawcy;
2)u pracodawcy rozpocznie działalność zakładowa organizacja związkowa.
6.W przypadku wygaśnięcia umocowania reprezentacji pracowników z przyczyn, o których mowa w ust. 4 i 5, dokonuje się wyboru nowej reprezentacji pracowników w trybie określonym w ust. 3.
1)projekt umowy zakładowej;
2)ustalone w umowie przedwstępnej warunki umowy z instytucją finansową lub statut towarzystwa emerytalnego i statut funduszu emerytalnego albo projekty tych statutów;
3)określenie okresu ważności oferty, niekrótszego niż 3 miesiące.
8.Jeżeli w okresie 2 miesięcy od dnia przedstawienia przez pracodawcę reprezentacji pracowników oferty utworzenia programu, o której mowa w ust. 7, nie dojdzie do zawarcia umowy zakładowej z powodu niemożności uzgodnienia przez strony jej treści, pracodawca może zawrzeć umowę zakładową z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 25³ ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2026 r. poz. 549), z których każda zrzesza co najmniej 5 % pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Przepis ust. 7 stosuje się odpowiednio.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 2 definicjapracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku p…
- art. 2 ust. 1 pkt 5 definicjatowarzystwo emerytalne – pracownicze towarzystwo emerytalne w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1113, z 2025 r. poz. 1069, 1216 i 142…
- art. 2 ust. 1 pkt 6 definicjafundusz emerytalny – pracowniczy fundusz emerytalny w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych;
- art. 2 ust. 1 pkt 7 definicjainstytucja finansowa – zakład ubezpieczeń, fundusz inwestycyjny lub zarządzający zagraniczny, który zarządza środkami gromadzonymi w programie na podstawie umowy z pracodawcą;
Orzeczenia i interpretacje 1
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.07.2022
… o którym mowa w ust. 3, do podejmowania czynności przewidzianych przez ustawęw przepisach ustawy wygasa po upływie 2448 miesięcy od dnia wyłonienia reprezentacji.
5. Umocowanie, o którym mowa w ust. 4, wygasa przed upływem 2448 miesięcy od dnia wyłonienia reprezentacji, w przypadku, gdy:
1) co najmniej potowapołowa osób wchodzących w skład reprezentacji pracowników przestanie być …
… albo projekty tych statutów;
3) określenie okresu ważności oferty, nie krótszegoniekrótszegoniż 3 miesiące.
8. Jeżeli w okresie 2 miesięcy od dnia … przez strony jej treści, pracodawca może zawrzeć umowę zakładową zreprezentatywnymi organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 24125a25³ ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 26 czerwca 197423 maja 1991 r. - Kodeks pracyo związkach zawodowych (Dz. U. z 19982026 r. Nr 21, poz. 94549), z późn. zm.)których każda zrzesza co najmniej 5 % pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Przepis ust. 7 stosuje się odpowiednio.
Odsyłają tu 5
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 15 ust. 2
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 31 ust. 3
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 32 ust. 4 pkt 1
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 33 ust. 1
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 38 ust. 6
Odsyła do 6
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 11 ust. 3 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 11 ust. 4 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 11 ust. 5 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 11 ust. 7 odesłanie
- ustawa o związkach zawodowych art. 25³ ust. 1 definicja
- ustawa o związkach zawodowych art. 25³ ust. 2 definicja