Spis treści ustawy
Art. 8 ustawa o europejskich radach zakładowych
Aktualne brzmienie
Art. 8.
1.W przypadku gdy pracownicy są zatrudnieni w Polsce w jednym zakładzie pracy wchodzącym w skład przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego reprezentujący pracowników polskich są wyznaczani przez reprezentatywną zakładową organizację związkową, a w przypadku jej braku – wybierani przez pracowników w liczbie określonej niniejszą ustawą lub ustawą innego państwa członkowskiego.
2.Zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna, jeżeli spełnia warunki określone w art. 25³ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 263). Przepisy art. 25³ust. 3, 4, 6 i 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio.
08.10.2019
3.W przypadku gdy w zakładzie pracy działa kilka reprezentatywnych organizacji związkowych, wyznaczają one wspólnie członków specjalnego zespołu negocjacyjnego. W przypadku nieosiągnięcia porozumienia przez reprezentatywne organizacje związkowe, członków specjalnego zespołu negocjacyjnego wybierają pracownicy spośród kandydatów zgłoszonych przez te organizacje.
4.Wybory członków specjalnego zespołu negocjacyjnego przez pracowników organizuje zarząd centralny, powiadamiając pracowników o terminie i sposobie ich przeprowadzenia w sposób przyjęty w danym zakładzie pracy. Powiadomienie pracowników powinno nastąpić nie później niż na 14 dni przed dniem wyborów.
5.W terminie, o którym mowa w ust. 4, zarząd centralny zawiadamia o wyborach organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232).
6.Organizacje, o których mowa w ust. 5, mają prawo delegować swoich przedstawicieli do uczestniczenia w czynnościach związanych z przeprowadzeniem wyborów.
7.Wybory są bezpośrednie i odbywają się w głosowaniu tajnym.
8.Wybory są ważne, jeżeli uczestniczyło w nich co najmniej 50% pracowników.
9.W przypadku gdy w wyborach nie uczestniczyło co najmniej 50% pracowników, po upływie 3 miesięcy przeprowadza się ponowne wybory, które są ważne bez względu na liczbę uczestniczących w nich pracowników.
10.W skład specjalnego zespołu negocjacyjnego wchodzą kandydaci, którzy otrzymają kolejno największą liczbę głosów.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z . Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 2 pkt 2 definicjagrupie przedsiębiorstw – należy przez to rozumieć dwa lub więcej przedsiębiorstwa należące do przedsiębiorców powiązanych organizacyjnie lub kapitałowo, z których jeden jest przedsiębiorcą sprawującym kontrolę nad innymi…
- art. 2 pkt 3 definicjaprzedsiębiorstwie o zasięgu wspólnotowym – należy przez to rozumieć przedsiębiorstwo należące do przedsiębiorcy zatrudniającego w zakładach pracy co najmniej 1000 pracowników w państwach członkowskich, w tym co najmniej …
- art. 2 pkt 4 definicjagrupie przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym – należy przez to rozumieć grupę przedsiębiorstw, w której zatrudnia się co najmniej 1000 pracowników w państwach członkowskich, w tym co najmniej po 150 pracowników w co naj…
- art. 2 pkt 7 definicjapaństwach członkowskich – należy przez to rozumieć państwa członkowskie Unii Europejskiej oraz pozostałe państwa, które podpisały Traktat o europejskiej przestrzeni gospodarczej;
- art. 2 pkt 9 definicjaspecjalnym zespole negocjacyjnym – należy przez to rozumieć zespół utworzony zgodnie z rozdziałem 2 w celu zawarcia z zarządem centralnym porozumienia o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej lub ustaleniu sposobu inf…
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2019
… zakładową organizację związkową, a w przypadku jej braku -–wybierani przez pracowników w liczbie określonej niniejszą ustawą … jest reprezentatywna, jeżeli spełnia warunki określone w art.24125a §25³ust. 1 Kodeksu pracyustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 263). Przepisy art. 24125a §25³ust. 3-5 Kodeksu pracy, 4, 6 i 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych stosuje się odpowiednio.
08.10.2019
3. W przypadku gdy w zakładzie pracy działa kilka reprezentatywnych … ust. 4, zarząd centralny zawiadamia o wyborach organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 624 lipca 20012015 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gos …
Odsyłają tu 6
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 9 ust. 1
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 9 ust. 3 do art. 8 ust. 10, art. 8 ust. 3, art. 8 ust. 4, art. 8 ust. 5, art. 8 ust. 6, art. 8 ust. 7, art. 8 ust. 8, art. 8 ust. 9
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 10
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 13 ust. 1 do art. 8 ust. 1
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 13 ust. 2 do art. 8 ust. 4
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 23 ust. 1
Odsyła do 3
- art. 25³ust odesłanie
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 8 ust. 4 odesłanie
- ustawa o europejskich radach zakładowych art. 8 ust. 5 odesłanie