Spis treści ustawy
Art. 94 ustawa o działalności leczniczej
Aktualne brzmienie
Art. 94.
1.Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, w stosunku do pracowników mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę, z zastrzeżeniem art. 93 ust. 3 i 4. W rozkładach czas pracy pracowników, o których mowa w art. 93 ust. 1, nie może przekraczać przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, a w stosunku do pracowników, o których mowa w art. 93 ust. 2 – przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.
2.Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1, nie może być dłuższy niż miesiąc. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy może być przedłużony, niewięcej jednak niż do 4 miesięcy.
3.Rozkład czasu pracy powinien być stosowany na podstawie harmonogramów pracy ustalanych dla przyjętego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy.
1)pracownic w ciąży,
2)pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody
–nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 28.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 93 ust. 3 zastrzeżenieCzas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przecięt…
- art. 93 ust. 4 zastrzeżenieOkres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1–3, nie może przekraczać 3 miesięcy.
- art. 99a wyjątek z innego przepisuPrzepisów art. 93–99 nie stosuje się do pracowników wykonujących zawód medyczny na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami …
- art. 93 ust. 1 wyjątek z innego przepisuCzas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, z zastrzeżeniem art. 94 ust. 1, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień …
- art. 93 ust. 2 odesłanieCzas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przy…
Orzeczenia i interpretacje 15
Powołują ten przepis: 15 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Rybniku z 14 stycznia 2022 r., V P 228/21
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 27 lutego 2018 r., VI P 239/14
- Zarządzenie SO w Łodzi z 12 stycznia 2018 r., VIII P 3/16
- Zarządzenie SO w Łodzi z 10 lipca 2017 r., VIII P 41/13
- Wyrok SA w Łodzi z 7 października 2016 r., III APa 16/16
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 29 czerwca 2016 r., VI P 212/15
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 28 kwietnia 2016 r., IV P 840/14
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 7 października 2015 r., VI P 291/14
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 7 września 2015 r., X P 687/13
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 2 kwietnia 2015 r., VII Pa 40/15
Wszystkie (15) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści