Spis treści ustawy
Art. 14 Karta Nauczyciela
Aktualne brzmienie
Art. 14.
1.Akt mianowania i umowa o pracę powinny w szczególności określić:
1)stanowisko i miejsce pracy;
2)termin rozpoczęcia pracy;
3)wynagrodzenie lub zasady jego ustalania.
2.W przypadku zatrudnienia w zespole szkół akt mianowania i umowa o pracę powinny określać także typy (rodzaje) szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 4.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 9
Powołują ten przepis: 9 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 22 marca 2024 r., IX P 10/23
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 18 kwietnia 2017 r., V Pa 98/16
- Wyrok SR w Sanoku z 26 stycznia 2017 r., IV P 130/16
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 27 września 2016 r., V Pa 60/15
- Wyrok SR w Słupsku z 25 maja 2016 r., V P 266/15
- Wyrok SO w Gliwicach z 9 lipca 2015 r., VIII Pa 31/15
- Wyrok SO w Elblągu z 23 września 2014 r., IV Pa 27/14
- Wyrok SA w Katowicach z 21 sierpnia 2014 r., III APa 20/14
- Wyrok SO w Siedlcach z 7 października 2013 r., IV U 193/13
Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.09.2007
Art. 14.
1. Akt mianowania i umowa o pracę powinny w szczególności określić:
1) stanowisko i miejsce pracy,;
2) termin rozpoczęcia pracy,;
3) wynagrodzenie lub zasady jego ustalania.
2. W przypadku zatrudnienia w zespole szkół akt mianowania i umowa o pracę powinny określać także typy (rodzaje) szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel.