Spis treści ustawy

Art. 6 ustawa o systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów

Obowiązuje od 20.06.2026Stan prawny na 27.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 20.06.2026 (Dz.U. 2026 poz. 734).

Co się zmieniło

Art. 6. 1. W przypadku obsługi za pośrednictwem Systemu umowy, o której mowa w art. 25 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -– Kodeks pracy, pracodawca wprowadza do Systemu: 1) dane ~~pracownika~~, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -– Kodeks pracy, a w przypadku cudzoziemca – również obywatelstwo oraz płeć; 2) dane pracodawcy: a) imię i nazwisko, nazwę lub firmę, b) … o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy-– w przypadku osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą, – miejsca zamieszkania -– w przypadku osoby fizycznej niewykonującej działalności gospodarczej, – siedziby -– w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposia …

Art. 6.

1.W przypadku obsługi za pośrednictwem Systemu umowy, o której mowa w art. 25 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, pracodawca wprowadza do Systemu:

1)dane, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a w przypadku cudzoziemca – również obywatelstwo oraz płeć;

2)dane pracodawcy:

a)imię i nazwisko, nazwę lub firmę,

b)adres:

–o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy – w przypadku osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą,

–miejsca zamieszkania – w przypadku osoby fizycznej niewykonującej działalności gospodarczej,

–siedziby – w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej,

c)NIP – z wyjątkiem osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej,

d)numer PESEL – w przypadku osoby fizycznej,

e)numer w Krajowym Rejestrze Sądowym albo informację o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – jeżeli podmiot zatrudniający podlega obowiązkowi wpisu do tego rejestru lub do tej ewidencji;

3)rodzaj umowy;

4)datę zawarcia umowy, termin rozpoczęcia pracy oraz datę wygaśnięcia i rozwiązania umowy;

5)warunki pracy i płacy, o których mowa w art. 29 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a w przypadku cudzoziemca – również stanowisko;

6)informacje, o których mowa w art. 29 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – jeżeli umowę o pracę zawarto na czas określony w celu lub w przypadku określonym w tym przepisie.

2.W przypadku obsługi za pośrednictwem Systemu umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, zleceniodawca wprowadza do Systemu:

1)dane, o których mowa w ust. 1 pkt 2, dotyczące zleceniodawcy;

2)dane dotyczące zleceniobiorcy:

a)imię i nazwisko,

b)adres:

–miejsca zamieszkania – w przypadku osoby fizycznej niewykonującej działalności gospodarczej,

–siedziby – w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej,

c)numer PESEL – w przypadku osoby fizycznej,

d)obywatelstwo oraz płeć – jeżeli zleceniobiorca jest cudzoziemcem,

e)NIP – z wyjątkiem osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej,

f)numer w Krajowym Rejestrze Sądowym albo informację o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – jeżeli zleceniobiorca podlega obowiązkowi wpisu do tego rejestru lub do tej ewidencji;

3)datę zawarcia, rozpoczęcia, rozwiązania albo wygaśnięcia umowy;

4)przedmiot zlecenia;

5)wysokość wynagrodzenia;

6)informację, czy zleceniobiorca posiada inny tytuł do ubezpieczenia społecznego, wraz ze wskazaniem tego tytułu;

7)liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu – w przypadku gdy zleceniobiorcą jest cudzoziemiec.

3.W przypadku obsługi za pośrednictwem Systemu umowy, o której mowa w art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rodzic wprowadza do Systemu dane, o których mowa w art. 50 ust. 4 tej ustawy.

3a.Strony umowy mogą wprowadzić do Systemu inne dane niż dane wymienione w ust. 1–3. W takim przypadku strona wprowadzająca te dane do Systemu realizuje obowiązki kategorii podmiotu, o którym mowa odpowiednio w art. 4 pkt 7 lub 8, art. 26 albo art. 28 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm. ).

4.Pracodawca, zleceniodawca i rodzic mogą wprowadzić do Systemu szczególne warunki umowy uzgodnione między stronami umowy.

5.Pracodawca, zleceniodawca i rodzic wprowadzają do Systemu dane:

1)wymagane przepisami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej albo dokumentacji umowy;

2)niezbędne do rozwiązania umowy lub wydania świadectwa pracy.

6.W celu zapewnienia prawidłowej obsługi umowy strony umowy wprowadzają do Systemu adres poczty elektronicznej oraz mogą wprowadzić numer telefonu.

7.Dane, o których mowa w ust. 6, wprowadzone do Systemu przez pracownika, zleceniobiorcę albo nianię nie są udostępniane pracodawcy, zleceniodawcy albo rodzicowi.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 20.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

art. 1 ust. 1 definicja
Ustawa określa zasady obsługi w systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów, zwanym dalej „Systemem”:
art. 1 ust. 1 pkt 1 (część wspólna) definicja
zwanych dalej „umową”;
art. 3 ust. 1 pkt 1 definicja
pracodawcy, pracownika, zleceniodawcy, zleceniobiorcy, rodzica w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, zwanego dalej „rodzicem”, i niani w rozumieniu art. 50 ust. 1 tej u…
art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a definicja
w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, zwanej dalej „dokumentacją pracowniczą”,
art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. b definicja
dotyczącej osób wykonujących pracę na podstawie umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny oraz art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wiek…
art. 5 ust. 2 definicja
Do obsługi umowy w Systemie jest wymagana zgoda pracodawcy, pracownika, zleceniodawcy, zleceniobiorcy, rodzica i niani, zwanych dalej „stronami umowy”, oraz deklaracja pracodawcy, zleceniodawcy lub rodzica, że dokumentac…
Kodeks pracy art. 25 § 1 odesłanie
Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony.
Kodeks pracy art. 22¹ odesłanie
Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
Kodeks pracy art. 29 § 1 odesłanie
Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i…
Kodeks pracy art. 29 § 1¹ odesłanie
W przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 25¹ § 4 pkt 1–3, lub w przypadku, o którym mowa w art. 25¹ § 4 pkt 4, w umowie określa się ten cel lub okoliczności tego przypadku, przez …
Kodeks cywilny art. 734 odesłanie
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
Kodeks cywilny art. 750 odesłanie
Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.