Spis treści ustawy
Art. 29 ustawa o europejskich radach zakładowych
Aktualne brzmienie
Art. 29.
1.Zarząd centralny organizuje co najmniej raz w roku spotkanie z europejską radą zakładową w celu przedstawienia informacji o sytuacji gospodarczej i perspektywach rozwoju przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym oraz przeprowadzenia konsultacji w sprawie przedstawionych informacji.
2.Zarząd centralny przygotowuje na spotkanie sprawozdanie dotyczące sytuacji gospodarczej i perspektyw rozwoju przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym.
3.Informacje i konsultacje obejmują w szczególności zagadnienia dotyczące:
1)struktury przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym;
2)sytuacji gospodarczej i finansowej oraz możliwego rozwoju działalności, w tym produkcji, sprzedaży i inwestycji;
3)sytuacji w dziedzinie zatrudnienia i możliwego rozwoju w tym zakresie;
4)wprowadzenia istotnych zmian organizacyjnych;
5)wprowadzenia nowych metod pracy lub nowych procesów produkcyjnych;
6)zmiany lokalizacji przedsiębiorstwa lub zakładu pracy albo istotnej części przedsiębiorstwa lub zakładu pracy oraz przeniesienia produkcji do innego zakładu pracy lub przedsiębiorstwa;
7)łączenia i podziału przedsiębiorstw lub zakładów pracy;
8)ograniczenia rozmiarów bądź zaprzestania działalności przedsiębiorstwa lub zakładu pracy albo istotnej części przedsiębiorstwa lub zakładu pracy;
9)zwolnień grupowych.
3a.Konsultacja powinna być prowadzona w taki sposób, aby umożliwić europejskiej radzie zakładowej spotkania z zarządem centralnym oraz uzyskiwanie
08.10.2019
odpowiedzi wraz z uzasadnieniem na każdą opinię przedstawioną przez europejską radę zakładową.
4.O terminie spotkania zarząd centralny zawiadamia co najmniej na 14 dni przed terminem spotkania podległe zarządy przedsiębiorstw i zakładów pracy oraz członków europejskiej rady zakładowej.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z . Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 2 pkt 2 definicjagrupie przedsiębiorstw – należy przez to rozumieć dwa lub więcej przedsiębiorstwa należące do przedsiębiorców powiązanych organizacyjnie lub kapitałowo, z których jeden jest przedsiębiorcą sprawującym kontrolę nad innymi…
- art. 2 pkt 3 definicjaprzedsiębiorstwie o zasięgu wspólnotowym – należy przez to rozumieć przedsiębiorstwo należące do przedsiębiorcy zatrudniającego w zakładach pracy co najmniej 1000 pracowników w państwach członkowskich, w tym co najmniej …
- art. 2 pkt 4 definicjagrupie przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym – należy przez to rozumieć grupę przedsiębiorstw, w której zatrudnia się co najmniej 1000 pracowników w państwach członkowskich, w tym co najmniej po 150 pracowników w co naj…
- art. 2 pkt 5 definicjazarządzie centralnym – należy przez to rozumieć osobę lub organ zarządzający przedsiębiorstwem o zasięgu wspólnotowym lub przedsiębiorstwem należącym do przedsiębiorcy sprawującego kontrolę w grupie przedsiębiorstw o zas…
- art. 2 pkt 6 definicjakonsultacji – należy przez to rozumieć nawiązywanie dialogu oraz wymianę poglądów między przedstawicielami pracowników a zarządem centralnym lub innym zarządem odpowiedniego szczebla w odpowiednim momencie, w odpowiedni …
- art. 2 pkt 8 definicjaeuropejskiej radzie zakładowej – należy przez to rozumieć radę ustanowioną zgodnie z rozdziałem 3 albo utworzoną zgodnie z rozdziałem 4 w celu realizacji prawa pracowników do informowania i konsultacji;
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 22.10.2011
… przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym,;
2) sytuacji gospodarczej i finansowej oraz możliwego rozwoju działalności, w tym produkcji, sprzedaży i inwestycji,;
3) sytuacji w dziedzinie zatrudnienia i możliwego rozwoju w tym zakresie,;
4) wprowadzenia istotnych zmian organizacyjnych,;
5) wprowadzenia nowych metod pracy lub nowych procesów produkcyjnych,;6) zmiany lokalizacji przedsiębiorstwa lub zakładu pracy albo … przeniesienia produkcji do innego zakładu pracy lub przedsiębiorstwa,;
7) łączenia i podziału przedsiębiorstw lub zakładów pracy,;8) ograniczenia rozmiarów bądź zaprzestania działalności … zakładu pracy albo istotnej części przedsiębiorstwa lub zakładu p …