Spis treści ustawy
Art. 167 Prawo upadłościowe
Aktualne brzmienie
Art. 167.
1.Jeżeli syndyk został odwołany lub w przypadku zmiany syndyka przed dniem złożenia sprawozdania ostatecznego, zachowuje on prawo do zaliczek pobranych zgodnie z art. 164 do czasu ustalenia wynagrodzenia ostatecznego.
2.Ustalając wynagrodzenie ostateczne w postępowaniu upadłościowym, w którym funkcję pełniło kilku syndyków, sąd rozdziela wynagrodzenie między nich proporcjonalnie do czasu pełnienia funkcji w postępowaniu, przy czym sąd może zdecydować o odstąpieniu od proporcjonalnego podziału, w szczególności jeżeli jest to uzasadnione zróżnicowanym wpływem poszczególnych syndyków na zaistnienie okoliczności, o której mowa w art. 162 ust. 2 pkt 1, oraz ich nakładem pracy.
3.W przypadku umorzenia postępowania upadłościowego albo jego uchylenia sąd przyznaje syndykowi wynagrodzenie ostateczne, mając na uwadze okoliczności, o których mowa w art. 162, nakład pracy syndyka i czas trwania postępowania.
4.Jeżeli przyznana syndykowi część wynagrodzenia ostatecznego przekracza wartość pobranych zaliczek, przepis art. 166 ust. 5 stosuje się odpowiednio.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 9.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 543 definicjaIlekroć w przepisach odrębnych jest mowa o „postępowaniu upadłościowym”, rozumie się przez to postępowanie upadłościowe obejmujące likwidację majątku upadłego.
- art. 166 ust. 5 stosowanieJeżeli wynagrodzenie ostateczne ustalono w wysokości niższej niż 75 % wynagrodzenia wstępnego, syndyk jest obowiązany zwrócić do masy upadłości różnicę między sumą pobranych zaliczek a wynagrodzeniem ostatecznym. W posta…
- art. 164 odesłaniePo ustaleniu wynagrodzenia wstępnego syndyk pobiera z masy upadłości zaliczki w wysokości do 75 % wynagrodzenia wstępnego w czterech ratach:
- art. 162 ust. 2 pkt 1 odesłanieczęść zależna od sumy wypłaconej wierzycielom w ramach wykonania planów podziału powiększonej o koszty rozwiązania stosunków pracy z pracownikami pozostającymi w zatrudnieniu w dniu ogłoszenia upadłości:
- art. 162 odesłanieWynagrodzenie syndyka ustala się jako sumę pięciu części składowych, w granicach od dwukrotności do dwustusześćdziesięciokrotności podstawy wynagrodzenia.
Orzeczenia i interpretacje 4
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Poznaniu z 27 kwietnia 2015 r., IX GC 921/13
- Wyrok TK z 5 maja 2011 r., P 110/08
- Wyrok NSA z 12 lutego 2009 r., I FSK 1897/07
- Wyrok NSA z 18 stycznia 2008 r., I FSK 134/07
Wszystkie (4) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.10.2003
od daty nieustalonej do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzone
Odsyłają tu 1
- Prawo upadłościowe art. 38 ust. 1 do art. 167 ust. 2
Odsyła do 4
- Prawo upadłościowe art. 164 odesłanie
- Prawo upadłościowe art. 162 ust. 2 pkt 1 odesłanie
- Prawo upadłościowe art. 162 odesłanie
- Prawo upadłościowe art. 166 ust. 5 stosowanie