Uzasadnienie
Zwolnienie skarżącego ze stanowiska asesora sądowego sądu nastąpiło z wyraźnym powołaniem się na jego nieprzydatność w zawodzie sędziowskim ze względu na niski poziom orzecznictwa. Wprawdzie w kolejnym zdaniu uzasadnienia decyzji jest mowa, że Minister nie zamierza wystąpić do Rady Państwa o powołanie skarżącego na stanowisko sądu rejonowego, jednakże jest to motywacja wtórna opierająca się na dyskwalifikującej skarżącego ocenie zawartej w zdaniu poprzednim. Zdanie to zawiera równocześnie elementy opinii, a jego treść może utrudnić skarżącemu uzyskanie pracy w zawodach dostępnych dla prawnika.
Organ państwowy rozwiązujący stosunek pracy z pracownikiem mianowanym może zawrzeć w uzasadnieniu swej decyzji negatywne elementy ocenne wskazujące na przyczyny podjętego rozstrzygnięcia.
Tak uzasadniona decyzja musi być jednakże wydana z zachowaniem obowiązujących zasad kodeksu postępowania administracyjnego. Zasady te nie zostały w sprawie zachowane.
I tak art. 10 par. 1 Kpa zobowiązuje organy administracji państwowej do zapewnienia stronom czynnego udziału w każdym stadium postępowania, a przed wydaniem decyzji umożliwić im wypowiedzenie się co do zebranych dowodów i materiałów oraz zgłoszonych żądań.
Na tle akt sprawy mogą nasuwać się istotne wątpliwości co do wnikliwości postępowania dowodowego i trafności ocen. Skarżący zaledwie przed rokiem zdał egzamin sędziowski z wynikiem dobrym i otrzymał jednoznacznie pozytywną opinię Prezesa Sądu Wojewódzkiego, odbiegającą diametralnie od opinii wystawionej przez tę samą osobę w rok później we wniosku o zwolnienie skarżącego - już jako asesora.