Orzeczenia i interpretacje

…działania komisji przeprowadzającej nabór (art. 13a i art. 14 ustawy); - niezbędny zakres i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). W myśl art. 14 ust. 1 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

…działania komisji przeprowadzającej nabór (art. 13a i art. 14 ustawy); - niezbędny zakres i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). W myśl art. 14 ust. 1 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

…działania komisji przeprowadzającej nabór (art. 13a i art. 14 ustawy); - niezbędny zakres i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). W myśl art. 14 ust. 1 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

…który zawierał wszystkie niezbędne elementy określone art. 14 u.p.s. Ostateczna procedura naboru odbyła się w dniu [...] września 2019 r. i składała się z rozmowy kwalifikacyjnej. Łącznie skarżący uzyskał 10 punktów z rozmowy kwalifikacyjnej i znalazł się na ostatnim miejscu, znacznie odbiegając od pozostałych…

…działania komisji przeprowadzającej nabór (art. 13a i art. 14 ustawy); - niezbędny zakres i sposób upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 15 ustawy). Zdaniem Sądu, przepisami wartymi przytoczenia ze względu na istotę przedmiotu sporu są art. 14 i art. 15 ustawy.

TezaRozstrzygnięcie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, podjete na podstawie przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.), jest aktem w rozumieniu art. 3 § 2 pkt 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postepowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2018 r. poz. 1302 ze zm.)

…miało wpływ na jego rozstrzygnięcie, stanowiąc naruszenie art. 14 ust. 2 pkt 3 i 4 w zw. z art. 11 ustawy o pracownikach samorządowych. W wyniku rozpoznania skargi kasacyjnej Starosty Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie wyrokiem z dnia 27 marca 2020 r., sygn. akt I OSK 1705/19 uchylił zaskarżony wyrok w całości i…

…stosując odpowiednio dobrane metody i techniki naboru (art. 14 ust. 1 pkt 3 u.p.s.). W jego toku zobowiązana jest ona również do wyłonienia nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi…

…dokonanego wyboru i skład komisji przeprowadzającej nabór (art. 14 u.p.s.). Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o jego wyniku jest zamieszczana na tablicy ogłoszeń jednostki prowadzącej nabór oraz w jej Biuletynie Informacji Publicznej, przez co najmniej 3 miesiące.

…Stosownie do art. 14 ust. 1 i 2 ustawy, z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół, który zawiera określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych…

…powoływanej także jako u.p.s.), art. 13a ust. 1 u.p.s., art. 14 ust. 2 pkt 1 u.p.s., poprzez nieuwzględnienie w procedurze konkursowej dokumentów potwierdzających umiejętności i kwalifikacje skarżącej do wykonywania zadań zgodnie z opisem stanowiska pracy, na które przeprowadzony został konkurs, co skutkowało brakiem…

…Art. 14 ust. 1 i 2 u.p.s. stanowi, że z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół, który zawiera: 1) określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych…

…Zdaniem R.S. z art. 14 ust. 2 pkt 5 u.p.s. wynika, że wolą ustawodawcy było by procedura naboru związanego ze wstępną selekcją merytoryczną przedłożonych ofert, została powierzona komisji. Komisja ta powinna zostać powołana przez kierownika jednostki prowadzącej nabór (w drodze zarządzenia); w jej skład może, ale nie…

…najwyższą liczbę punktów z rozmowy kwalifikacyjnej; – art. 14 ust. 2 u.p.s., gdyż protokół nie zawiera imion i nazwisk najlepszych kandydatów oraz uzasadnienia dokonanego wyboru, natomiast wbrew przepisowi zawiera uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru; – § 10 ust. 2 Regulaminu naboru, gdyż treść protokołu nie zawiera…

Sygn. akt VII P 46/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2016 r. Sąd Okręgowy w Gdańsku w VII Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR del. do SO Jarosław Matuszczak Ławnicy: Lucyna Świątek Wojciech Dąbrowski Protokolant: ref. staż. Magdalena Szczygieł po rozpoznaniu…

…niż pięciu kandydatów i uzasadnienie dokonanego wyboru (art. 14 ust. 1 i 2 ustawy). Informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.

…niż pięciu kandydatów i uzasadnienie dokonanego wyboru (art. 14 ust. 1 i 2 ustawy). Informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.

…Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych (art. 14 i 15) określają elementy organizacji procedury naboru na wolne stanowisko. Biorąc pod uwagę całość obowiązującej w tym zakresie regulacji ustawowej, należy uznać, że elementami tymi są: 1) zgłoszenie zapotrzebowania na zatrudnienie na wolnym stanowisku; 2)…

…wyłaniającego najlepszego kandydata (art. 13a i art. 14 u.p.s.) oraz podania do publicznej wiadomości wyników naboru (art. 15 u.p.s.). W pierwszym etapie, zgodnie z art. 13 ust. 1 u.p.s., ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym oraz o naborze kandydatów na to stanowisko…

…kandydatów i uzasadniania dokonany wybór (art. 13a ust. 1, art. 14 ust. 1 i 2 Ups). Informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.