Orzeczenia i interpretacje

…dyrektora, mają zastosowanie przepisy art. 9a-9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a ust. 3, 4 i 6, art. 86, art. 88 i art. 90; 4) przedszkolach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . Treść przepisu art. art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela zawiera trzy przypadki rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem. Z powyższego przepisu wynika, że: 1) częściowa likwidacja szkoły, 2) zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie…

…W ocenie Sądu do ograniczenia etatu dokonywanego w trybie art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela należy stosować analogiczne kryteria doboru jak do rozwiązania stosunku pracy. Zastosowanie w drodze analogii znajdą zatem również poglądy doktryny i orzecznictwa prezentowane w powyższym zakresie.

…dla powódki odbyło się zgodnie z wymogami przewidzianymi w art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela . Stosownie do tego przepisu zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia…

…i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia w trybie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. Sąd I instancji uznał, że z treści pisma z dnia 16 maja 2016r. wynika jednoznacznie, iż powódka była pouczona, że brak odpowiedzi w wyznaczonym 7-dniowym terminie skutkować będzie uznaniem, że powódka wyraziła zgodę na propozycję…

…za część obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Tekst jednolity: Dz. U. z 2016r. poz. 1379). Powód nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia. (dowód: akta osobowe powoda cz. B k. 113).

…oraz proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zgodnie z art. 22 ust.2 ustawy z dnia 26.01.1982 Karta Nauczyciela oraz poinformował ją o możliwości wyrażenia pisemnej zgody na powyższą zmianę w terminie do dnia 16 lipca 2014r. lub wystąpienia z wnioskiem o przeniesienie w stan nieczynny oraz ,że w przypadku braku…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . Zgodnie z art. 22 ust 2 w/w ustawy Karta Nauczyciela , zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia…

…31 maja 2016r. o zamiarze obniżenia godzin pensum w trybie art. 22 ust. 2 w zw. z art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, w którym wskazano, że zmiana ta jest determinowana zmianą planu nauczania oraz tym, że zatwierdzony w dniu 24 maja 2016r. arkusz organizacyjny na rok 2016/2017 przewidywał jedynie ½ etatu dla…

…zgodę na ograniczenia zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . Rozwiązanie umowy następuje z końcem roku szkolnego. Sąd Najwyższy wskazał w wyroku z dnia 22 stycznia 2015 r. (III PK 56/14, cyt. za LEX nr 1648189), że „przy ocenie, czy zmiany organizacyjne uniemożliwiają dalsze zatrudnienie nauczyciela,…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . W myśl natomiast art. 22 ust. 2 możliwe jest ograniczenie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalne zmniejszenie jego wynagrodzenia, jeżeli z…

…zatrudnienia ani uzupełnienia zatrudnienia w trybie art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Wobec powyższego (...) został poproszony o wyrażenie umotywowanego stanowiska w tej sprawie w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia.

…prawa materialnego - art. 20 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie w sprawie polegające na uznaniu, że u pozwanego pracodawcy zachodziły zmiany organizacyjne powodujące zmiany planu nauczania uniemożliwiające…

…obniżonym wynagrodzeniem (art. 20 ust 1 pkt 20, art. 22 ust 2 Karty Nauczyciela). Pełnomocnik powoda wskazał również, że S. B. (1) dobrowolnie wyraziła zgodę na przedmiotowe ograniczenie, które wynikało ze zmian organizacyjnych w roku szkolnym 2013/2014 i powodowało zmniejszenie liczby oddziałów, wprowadzenie nowej…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . W ocenie Sądu - w świetle materiału dowodowego zgromadzonego w niniejszej sprawie - uznać należy, że rozwiązanie stosunku pracy powódki z zachowaniem okresu wypowiedzenia jest prawidłowe pod względem formalnym i materialnie zasadne zaś jej…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . Przytoczony powyżej przepis prawa oznacza, iż zmiany organizacyjne w szkole mogą spowodować konieczność rozwiązania z pracownikiem – nauczycielem stosunku pracy.

…W treści wypowiedzenia wskazał ponadto, że brak jest podstaw do ograniczenia zatrudnienia w trybie art. 22 ust. ustawy Karta Nauczyciela . W dniu 15 czerwca 2015 roku powódka złożyła do pozwanego wniosek o przeniesienie w stan nieczynny.

…zatrudnienia nauczyciela mianowanego zgodnie z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela” ( koperta k. 29 ) zostały sporządzone przez tę osobę, której wzory pisma ręcznego zadeklarowano jako pochodzące od M. W. ; - podpis dotyczący M. W. oraz zapis daty: „5.05.2014 r.” figurujące w obrębie pozycji: „/ data i podpis…

…Jednocześnie pozwany we wniosku wskazał, iż nie ma możliwości ograniczenia zatrudnienia powódki w trybie art. 22 ust 2 Karty Nauczyciela. Związek zawodowy nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy o pracę z powódkę, zwracając się z prośbą o rozpatrzenie możliwość zatrudnienia powódki na etacie wychowawcy świetlicy lub w…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . Postępowanie dowodowe wykazało, że powód był jedynym nauczycielem w pozwanym zespole szkół, który uczył nauki jazdy. Począwszy od 2012r. wskutek zmian w zakresie podstawy programowej drastycznie obniżała się liczba uczniów chętnych do odbywania…