Orzeczenia i interpretacje

…zgody na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela nie może stanowić wyłącznego kryterium doboru go do zwolnienia na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 tej Karty.

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela, w terminie do 30 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2, pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny.

…przepisy art. 9a-9i (dot. awansu zawodowego nauczycieli), art. 22 ust. 3 i 4 (dot. obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach), art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3 (dot. nagród), art. 51 (dot. nadawania medalu MEN), art. 70a ust. 4 i 7 (dot. środków na dofinansowanie doskonalenia zawodowego…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 . W ocenie Sądu Rejonowego tak wskazana przyczyna rozwiązania stosunku pracy z powódką jest rzeczywista i uzasadniona - nie ulegało bowiem wątpliwości, iż od dnia rozpoczęcia przez powódkę urlopu bezpłatnego w maju 2018 roku do dnia doręczenia…

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 (ograniczenie to jest dopuszczalne do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i wiąże się z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia; może nastąpić, gdy nie istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć…

…Pismem z dnia 25 maja 2020 r. strona pozwana na podstawie art. 22 ust. 2 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela z powodu braku możliwości dalszego zatrudnienia powódki w pełnym wymiarze zajęć oraz brakiem możliwości uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, zaproponowała…

…Powódka zakwestionowała zasadność i zgodność z prawem podjętej decyzji podnosząc, że art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela nie wprowadza dowolności przy nakładaniu obowiązku uzupełnienia zajęć poprzez podjęcie pracy w innej szkole. Zdaniem powódki warunkiem zgodnego z prawem powierzenia zajęć jest brak możliwości ich…

…Pismem z 07.05.2020 r. pracodawca na podstawie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela z powodu braku dalszego zatrudnienia powódki w pełnym wymiarze zajęć i braku możliwości uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć (braku kwalifikacji do nauczania innych przedmiotów, w tym informatyki) zaproponował powódce od…

…pozwem, wskazał art. 45 k.p. w zw. z art. 42 k.p. w zw. z art. 22 i art. 91 c Karty Nauczyciela. Ostatecznie wniósł o zasądzenie kwoty wymienionej pozwem tytułem odszkodowania. Wyrokiem z 17 lutego 20201r. Sąd Rejonowy Sąd Pracy w Zduńskiej Woli przywrócił powódce A. M. dotychczasowe warunki pracy i płacy obowiązujące…

…W piśmie, na podstawie art. 22 ust. 2 w zw. z art. 20 ust. ustawy Karta Nauczyciela , z powodu braku możliwości dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy oraz braku możliwości uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć zaproponowano powódce od dnia 1 września 2020 r. ograniczenie zatrudnienia do…

…W ww. piśmie jako podstawę nałożenia obowiązku organ prowadzący wskazał przepis art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela . Ponadto pouczył powoda, że w przypadku niewyrażenia zgody otrzyma on wynagrodzenie za część wymiaru zajęć realizowanego w macierzystej szkole.

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2. W związku z tym, iż KN nie zawiera innych regulacji w zakresie sposobu, trybu i formy rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zastosowanie w tym zakresie znajdą przepisy Kodeksu pracy – na podstawie odesłania z art. 91c KN. Powyższe wynika z…

…W stosunku do powódki dokonano jednak wypowiedzenia warunków pracy i płacy a nie zastosowano trybu z art.22 ust.2b KN stąd podstawa ta nie ma tu zastosowania. Sąd ustalił i zważył co następuje: Poza sporem w niniejszej sprawie pozostawało, że powódka zatrudniona jest u pozwanego na podstawie umowy o pracę na…

…na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy była zmiana planu nauczania w roku szkolnym 2018/2019, związana z likwidacją stanowiska pedagoga szkolnego i utworzeniem w szkole stanowiska psychologa szkolnego.

…zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 .” W myśl. art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela, zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być – za…

…oraz proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy z 26.01.1982r. Karta Nauczyciela . W uzasadnieniu tego pisma podał, że w planowanej organizacji roku szkolnego 2014/2015 przewidziano dla niej 9,3/18 godzin tygodniowo zgodnie z kwalifikacjami oraz, że nie ma możliwości uzupełnienia godzin…