Orzeczenia i interpretacje

…ma charakter cywilny z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476§1 pkt 1 k.p.c. Powódka wnosiła bowiem o zasądzenie na jej rzecz od pracodawcy odsetek od świadczeń z ubezpieczeń społecznych, które nie zostały wypłacone we właściwym czasie z przyczyn nie leżących po stronie organu rentowego, lecz po stronie pozwanego…

…na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego . Stosownie do art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane. Tego rodzaju sprawą nie jest sprawa wytoczona przez powodową spółkę przeciwko pozwanej E. G. . Zawieranie przez pozwaną umów w…

…dopuszczalne tylko w wąskim zakresie, określonym przepisem art. 476 § 2 pkt 1-5 kp .c. i obowiązkiem sądu jest badanie istnienia interesu prawnego strony w każdym takim przypadku. Jeśli zaś, jak w niniejszej sprawie, ustalenie okresu zatrudnienia nie ma wpływu na prawo, wysokości świadczenia lub inne zobowiązania od…

…ma organ rentowy, przy czym przez organy rentowe z mocy art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. rozumie się jednostki organizacyjne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, określone w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych, właściwe do wydawania decyzji w sprawach świadczeń.

…prawa pracy w rozumieniu art. 460 §1 k.p.c. w zw. z art. 476 §1 k.p.c. Pojęcie sprawy z zakresu pracy definiuje art. 476 § l k.p.c. W katalogu nim określonym nie występuje sprawa dochodzenia od związku zawodowego odszkodowania z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania w zakresie umowy zawartej na…

…zakres stosunków z zakresu prawa pracy wyznaczony został w art. 476 k.p.c., według którego przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny wbrew zawartej między nimi umowie ma cechy…

…rozpoznania sprawy, albowiem sprawą z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.) jest sprawa o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego, jeżeli tytułem tym jest wyrok wydany przez sąd pracy. Nie doszło do naruszenia art. 2 § 3 k.p.c., jako że sąd pracy był właściwy do rozpoznania sprawy cywilnej z zakresu…

…akcji, są sprawami z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. (o roszczenia związane ze stosunkiem pracy). Przepis art. 291 § 1 k.p. nie reguluje przedawnienia tego rodzaju roszczeń kontraktowych (art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.).

…zarządzie, gdyż nie jest to sprawa z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 k.p.c.). Kognicja sądu pracy obejmuje stosunek pracy, stąd zakres ustaleń i ocen odnosi się w tej sprawie do wypowiedzeń powodom umów o pracę. Odwołania przysługiwały od wypowiedzeń, zatem ocen co do naruszenia prawa pracy dokonuje się na moment…

…niewątpliwie sprawą związaną ze stosunkiem pracy (art. 1 i art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.). W szczególności, bez zawarcia w okresie trwania stosunku pracy kontraktu prawa pracy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie powstałoby sporne zobowiązanie z klauzuli konkurencyjnej obowiązującej także po ustaniu…

…Pozwany pozostawał w stosunku pracy i z niego wynikały roszczenia pracodawcy (art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.). Natomiast o podstawie materialnej rozstrzygnięcia decyduje sąd (iura novit curia). Z tych motywów orzeczono jak w sentencji, stosownie do art. 398⁹ § 2 k.p.c. O kosztach orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c. w…

TezaPracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych niebędący radcą prawnym, wykonujący pracę w oddziale Zakładu, może być pełnomocnikiem tego oddziału w sprawach z odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (art. 87 § 2 zdanie pierwsze k.p.c.).

…podstawie norm prawa pracy; 2) formalnoprawne, jakim jest art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c., który określa tego rodzaju roszczenie, jako sprawę ze stosunku pracy. Roszczeniem „ze stosunku pracy” jest każde roszczenie, którego podstawą jest stosunek pracy powstały na podstawie umowy o pracę.