Orzeczenia i interpretacje

…Stosownie do treści przepisów art. 92 § 1 pkt. 1, § 2 i § 4 kodeksu pracy , za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14…

…chorobowy wypłacany przez Z. (...) . Jak stanowi bowiem art. 92 §1 i 4 pkt 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby – trwającej łącznie do 33 dni roku kalendarzowego – pracownik (który nie ukończył 50 lat, co ma miejsce w przypadku powódki) zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, a za czas…

…Sąd zważył, co następuje: W niniejszym procesie powódka, na podstawie art. 92 § 1 pkt 1 oraz § 4 kodeksu pracy , domagała się kwoty 10.580 zł tytułem wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy, a następnie zasiłku chorobowego za łączny okres od dnia 26 listopada do dnia 25 maja 2015 r. wraz z…

…Zgodnie z art. 92 § 1 KP pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia przez łączny okres choroby do 33 dni w roku kalendarzowym. W przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia (a więc w przypadku powoda), wynagrodzenie przysługuje za okres choroby do 14 dni.

…Zgodnie z art. 92 § 1 kp pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia przez łączny okres choroby do 33 dni w roku kalendarzowym. W przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, wynagrodzenie przysługuje za okres choroby do 14 dni.

…do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. 2. naruszenia prawa materialnego, tj.: art. 92 § 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie do ustalonego stanu faktycznego sprawy przyznając prawo do zasiłku chorobowego w okresie od 26 maja 2014 r. do dnia 18 czerwca 2014 r. pomimo, że za czas…

…Na podstawie art. 92. § 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik…

…łącznie 182 dni wskutek wypadku w pracy w oparciu o art. 92 § 1 ust. 2 k.p. z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty oraz zasądzenie zadośćuczynienia w wysokości 30.000,00 złotych za krzywdę i uszczerbek na zdrowiu, którego powódka doznała w wyniku zdarzenia z dnia 15 grudnia 2010 roku oraz w…

…już do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego ( art. 92§4 k.p. ). Analogiczna sytuacja miała miejsce w latach następnych. Mając zatem na uwadze, że wypłata zasiłków chorobowych przez pracodawcę na podstawie art. 61 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie…

…za okres od 10 stycznia 2011 r. – 11 lutego 2011 r. ( art. 92 ust. 1 k.p. ). Tym samym zgodnie z art. 92 § 4 k.p. w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy zasiłkowej organ rentowy był zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego począwszy od dnia 12 lutego 2011 r. Jednocześnie w przypadku ubezpieczonej należy wyraźnie wskazać, iż…

…wzrostu wynagrodzenia; 3) art. 943 § 4 w związku z art. 92 § 1 pkt 1 w związku z art. 92 § 4 k.p. w związku z art. 6 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w związku z art. 361 § 2 w związku z art. 444 §…

TezaZa czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciel akademicki zachowuje prawo do wynagrodzenia, nie ma natomiast prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego (art. 154 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym, Dz.U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.).

TezaOkres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego podlega odliczeniu od okresu, za który pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.

Teza1. Niedopuszczalne jest odwołanie do sądu w sprawie o przyznanie zasiłku chorobowego, jeżeli organ rentowy w decyzji orzekł jedynie o objęciu pracowniczym ubezpieczeniem społecznym i nie orzekł o świadczeniach z takiego ubezpieczenia. 2. Prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 KP) przysługuje również wykonawcy pracy nakładczej.