Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1, § 2 i 4 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.

…kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zgodnie z art. 92 k.p. , pomimo iż z dokumentów wynika, iż powódka była niezdolna do pracy przez okres powyżej 33 dni, 3) pkt 5.13 - brak zapisu – iż w okresie zatrudnienia pracownica była niezdolna do pracy związku z opieką nad dzieckiem w okresie od dnia 24 sierpnia 2017…

…chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru na podstawie art. 92 k.p. Z kolei w okresach od 20 grudnia 2007 roku do 23 maja 2008 roku oraz od 27 maja do 24 listopada 2008 roku powód pobierał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego.

…2017 r. przez 33 dni) otrzymała wynagrodzenie chorobowe ( art. 92 §1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 92 §4 k.p. ). Z uwagi na związanie ww. wyrokiem Sądu Okręgowego Sąd nie przeprowadzał dowodów zawnioskowanych w odwołaniu, a mających na celu ustalenie faktów już prawomocnie przesądzonych.