Orzeczenia i interpretacje

…wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy przepis art. 92 § 1 pkt 1 k.p. Jak wynika z ustalonego stanu faktycznego, łączny okres czasu, w którym powód był gotowy do świadczenia pracy, a nie mógł jej świadczyć z powodu niedopuszczenia go do pracy, wyniósł 77 dni, liczone od momentu restytucji stosunku pracy do…

…Z kolei art. 92 §1 pkt 2 kodeksu pracy stanowi, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. Skoro przedmiotowa szkoda była wynikiem wypadku w drodze z pracy powodowi przysługiwało świadczenie za okres niezdolności do pracy…

…jednostek organizacyjnych sfery budżetowej, jak też z art. 92 § 1 kp . Podkreślił dalej pozwany, że powód nie nabyły praw emerytalnych w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i odprawa emerytalna w świetle powołanego powyżej orzeczenia nie przysługuje mu.

…jednostek organizacyjnych sfery budżetowej, jak też z art. 92 § 1 kp . Podkreślił dalej pozwany, że powód nie nabyły praw emerytalnych w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i odprawa emerytalna w świetle powołanego powyżej orzeczenia nie przysługuje mu.

…Oznacza to konieczność zastosowania (dla potrzeb obliczenia wysokości wynagrodzenia) art. 92 § 1 pkt. 1 i § 2 k.p. , (powódka nie przekroczyła bowiem 33 dni zwolnienia lekarskiego) czego nie uczynił Sąd Rejonowy, choć i skarżący dopiero w środku odwoławczym zarzut ten sprecyzował, co jednak ostatecznie nie stoi na…

…przysługuje prawo do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 k.p. , zaś za dzień 31.08.2016r. prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego w kwocie 226,46zł, na poczet którego zaliczono zapłacony w tych okresach zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, przez co nadpłata zasiłku chorobowego z…

…33 dni choroby (zgodnie z ustawodawstwem polskim, tj. art. 92 § 1 pkt 1 k.p. ), a więc od dnia 3 maja 2015 r. do dnia 30 lipa 2015 r. należy jej się zasiłek chorobowy z tytułu zatrudnienia także u niemieckich pracodawców. Zgodnie natomiast z przepisem art. 29 ust.1 pkt 1 ww. ustawy - zasiłek macierzyński przysługuje…

…Na mocy art. 92 § 1 ust. 1 kp za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik…

…Stosownie do treści przepisów art. 92 § 1 pkt. 1, § 2 i § 4 kodeksu pracy , za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14…

…w pełnej wysokości, a nie obniżone do 80% na podstawie art.92§1 punkt 1 k.p. czy też zasiłek chorobowy, który również wynosi 80% podstawy wymiaru świadczenia ( art.11 ust.1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa , tekst jednolity Dz.U.…

…Sąd orzekający wskazał ,że na gruncie rozpoznawanej sprawy, należy mieć na uwadze art. 92 § 1 pkt. 2 Kodeksu pracy , zgodnie z którym za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1, to jest do 33 dni w ciągu…

…Z kolei zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 kp za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego -…