Orzeczenia i interpretacje

…w ten sposób, że jeżeli chodzi o wynagrodzenie, to na mocy art. 92 § 1 pkt. 1 k.p. przysługuje ono, w zależności od wieku pracownika przez 33 albo 14 dni. Za pozostały okres niezdolności do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek chorobowy, zgodnie z dyrektywą sformułowaną w art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.…

…dni, za które powódka otrzymała wynagrodzenie – zgodnie z art. 92 k.p. , tj. 0 dni, zamiast pozostawienia niewypełnionej rubryki, - w punkcie 4 ppkt 5 ) świadectwa pracy poprzez wskazanie „nie dotyczy” zamiast „wykorzystała 91 dni (1.01.2016r. – 31.03.2016r.) zwolnienia od pracy ma odstawie art. 188 k.p. Nadto strona…

…a takim przepisem jest między innymi art. 172 k.p. oraz art. 92 § 1 k.p. Do tego okresu nie wlicza się zatem okresów, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, ale pobiera świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa.

…Strona pozwana zarzuciła, że zgodnie z art. 92 § 1 Kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Z przedłożonego organowi rentowemu w dniu 28.11.2016 r. przez płatnika składek zaświadczenia wynikało, że W. W. (1)…

…o ustaniu zatrudnienia, bowiem należy przypomnieć o treści art. 92 § 1 pkt. 1 kp , zgodnie z którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni choroby, a następnie pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego, do którego wypłaty zobowiązany jest organ rentowy na podstawie przepisów ustawy z dnia…

…Zgodnie zaś z art. 92§1 kp pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby za 33 dni, natomiast za okres powyżej tych dni ma prawo do zasiłku chorobowego ( art.92§4kp ). W dokumentacji pozwanych zostało wyliczone wynagrodzenie za 10 dni grudnia 2012 roku i jest to kwota 621,70 zł.

…mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zgodnie z art. 92 k. p. , a w dniu 15 stycznia 2016 roku S. K. złożył wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego od 27 stycznia 2016 roku. Organ rentowy stwierdził, że w wyniku przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego na okoliczność zasadności zgłoszenia go do ubezpieczeń…

…Stosownie do treści przepisów art. 92 § 1 pkt. 1, § 2 i § 4 kodeksu pracy , za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14…

…oraz z 2014r. poz. 208 ) w związku z art. 94 pkt. 5 oraz art. 92 § 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2014r. poz. 208 ); 25.3 jako Wspólnik reprezentujący spółkę (...) sp.j. z siedzibą przy ul. (...) w W. , w okresie od 23 sierpnia 2012r. do 31…

…potraktowany jako „przejście na emeryturę" w rozumieniu art. 92 [1] § 1 KP . Przenosząc powyższe na grunt niniejsze sprawy wskazać należy, że powód odszedł z pracy w ramach planu dobrowolnych odejść w dniu 31 stycznia 2011 roku i dopiero po dwóch miesiącach tj. z dniem 3 kwietnia 2011 nabył uprawnienia emerytalne.

…W takiej sytuacji zastawanie mają ewentualnie art. 92 § 1 pkt2 Kodeksu pracy oraz art.4 ust.3 pkt 2 i art.11 ust.2 pkt 3 ustawy z dnia 25.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa , (tj. Dz.U. z 2016r., poz. 372, zwanej dalej także ustawą zasiłkową).

…rozwiązania umowy o prace tj. 23 lutego 2016 r. Zgodnie z art. 92 § 1 kp za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w…

…chorobowy wypłacany przez Z. (...) . Jak stanowi bowiem art. 92 §1 i 4 pkt 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby – trwającej łącznie do 33 dni roku kalendarzowego – pracownik (który nie ukończył 50 lat, co ma miejsce w przypadku powódki) zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, a za czas…

…okres od 01 kwietnia 2016r. do 17 kwietnia 2016r Zgodnie z art. 92 § 1KP pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia wynagrodzenie - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu…

…Natomiast roszczenia pieniężne powódki – oparte na treści art. 85 § 4 k.p. oraz art. 92 § 1 pkt 2 k.p. – podlegały oddaleniu, jako przedwczesne. Jeżeli wyrok ustalający prawidłową treść protokołu powypadkowego uprawomocni się, to pracodawca – jako płatnik, będzie zobowiązany złożyć do organu rentowego wniosek o…

…Sąd na mocy art. 189 kpc w zw. z art. 22 kp oraz art. 92 § 1 kp , 171 § 1 kp - oddalił powództwo powódki w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy, zasądzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jak również wynagrodzenia chorobowego, o czym orzekł w punkcie I wyroku.

…i wynagrodzenie chorobowe, zgodnie z art. 22 § 1 k.p. oraz art. 92 § 1 pkt 1 k.p. Zasadnym okazały się roszczenia z art. 45 § 1 k.p. oraz częściowo o wynagrodzenie i wynagrodzenie chorobowe. Zgodnie z treścią przepisu art. 45 § 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie…

…Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy przysługuje przez 33 dni, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia przez 14 dni. Okresy pobierania zasiłku chorobowego określa natomiast ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w…

…Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy przysługuje przez 33 dni, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia przez 14 dni. Okresy pobierania zasiłku chorobowego określa natomiast ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w…

…Sąd zważył, co następuje: W niniejszym procesie powódka, na podstawie art. 92 § 1 pkt 1 oraz § 4 kodeksu pracy , domagała się kwoty 10.580 zł tytułem wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy, a następnie zasiłku chorobowego za łączny okres od dnia 26 listopada do dnia 25 maja 2015 r. wraz z…