Orzeczenia i interpretacje

…wynagrodzenia za czerwiec 2013 r. opierając się na art. 92 § 1 pkt 1 k.p. Ponieważ powódka w 2013 r. była niezdolna do pracy w okresie 17.01-18.01, 25.02-03.03, 31.05 do końca zatrudnienia, to mając na uwadze wiek powódki za pierwsze 33 dni choroby należne było powódce od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe.

…Podstawą prawną tego roszenia stanowi art. 92 § 1 i 2 k.p. Zgodnie z powołanym przepisem za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej…

…czas jego niezdolności do pracy Sąd wskazał ,że zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do…

…społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zw. z art.92§2 kp , prawa wewnętrznego obowiązującego u pozwanej, w tym procedur postępowania w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych oraz prawa procesowego w zakresie art.233§1 kpc , art.325 kpc , art.328§2 kpc oraz art.232 zd.1 i zd.2 , Sąd Apelacyjny w Lublinie…

…( art. 84 ust. 2 pkt 2) . Dodatkowo powołując się na treść art. 92 § 1 pkt 2 i § 3 pkt 2 kodeksu pracy , ZUS zaznaczył, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który…

…pełnego uposażenia, a nie jedynie – stosownie do art. 92 § 1 pkt 1 k.p. – jego 80%. Zważając na powyższe, za wiarygodne należało uznać zeznania powódki, że w pracy korzystała z pomocy koleżanek, a i w innych czynnościach życia codziennego zmuszona była korzystać z pomocy osób trzecich.

…w policji nie posiada prawa do odprawy w myśl przepisu art. 92 § 2 k.p. Strona pozwana nie uwzględniła, iż odprawa z tytułu służby w policji i odprawa emerytalna przewidziana w przepisach ustawy o Lasach Państwowych wynikają z odmiennych tytułów prawnych.

…chorobowego, Sąd miał na uwadze, iż zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 KP za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika który ukończył 50 rok życia trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do…

…niniejszej prawy stwierdzić należy, że zgodnie z treścią art. 92 § 1 kp K. G. zachowała prawo do wynagrodzenia za okres18 – 19.09.2015 r., kiedy to nie była zdolna do pracy. Dlatego na podstawie art. 35 ust. 2 i art. 12 ust. 1 ustawy z 25.06.1999 r. nie przysługiwało jej za ten okres prawo do zasiłku opiekuńczego.

…także drugiego z art. 282 § 1 pkt 1 kodeksu pracy w zw. z art. 92 § 1 pkt 1 kodeksu pracy , popełnionego w okresie od (...) roku do (...) roku oraz został ukarany karą 4000 zł grzywny oraz obciążony kosztami sądowymi w kwocie 100 zł. Wyrok Sądu Rejonowego został zaskarżony apelacjami przez obwinionego i jego obrońcę.

…wypłacania wynagrodzenia za okres choroby wynika wprost z art. 92 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm., dalej: K.p.), który w pkt 1 stanowi, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w…

…ze zmianami oraz z 2014r. poz. 208 ) w związku z art. 80, art. 92 § 1, art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2014r. poz. 208 ), 4. Działając jako Prezes Zarządu (...) Spółdzielni Mieszkaniowej z siedzibą w W. przy ul. (...) w okresie od dnia…

…zgodnie z nim , to posiłkowo wskazać należy również art. 92 § 1 kodeksu pracy zgodnie z treścią którego za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego , a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok…

…chorobowe za 33 pierwsze dni niezdolności do pracy / art.92 kp /. W ocenie Sądu I instancji w niniejszej sprawie mamy do czynienia z wypowiedzeniem umowy o pracę kobiecie w ciąży. Zgodnie z art. 177 § 1 kp , pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie ciąży.

…, art. 29 pkt 3 k.p. , art. 11 k.p. , art. 78 § 1 k.p. i art. 92 § 1 k.p. w związku z art. 86 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , poprzez znaczące ograniczenie autonomii i woli stron umowy o pracę, w której ustalono jego wynagrodzenie na kwotę 3.500 zł brutto bez należytego rozważenia wielorakich…

…dowodu potwierdzającego wypłatę tych świadczeń, zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 KP i art. 171 § 1 KP . Wysokość tych roszczeń ( podobnie jak odszkodowanie) wyliczona przez pracodawcę – nie została zakwestionowana przez powoda D. S. k. 259 verte) Przechodząc do omówienia nieuzasadnionego roszczenia powoda, jakim było…

…nr 19, poz. 717); b) okres pobierania wynagrodzenia ( art. 92 k.p. ) i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy co najmniej przez 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą…

…Jednym z takich przepisów jest art. 92 § 1 pkt 1 kp , zgodnie z którym, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w…

…był niezdolny do pracy, ale za ten czas zgodnie z art.92 §1 kp pracodawca wypłacił wynagrodzenie chorobowe. Wobec powyższego Sąd Rejonowy uznał, że nie zostały spełnione przesłanki z art.43 ustawy. Poza sporem było, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ustalona na nowo wynosiłaby 2933,86 zł.

…materialnego, tj. art. 47 k.p. w zw. z art. 80 k.p. i art. 92 § 1 k.p. polegające na uznaniu, że: a) roszczenie o zapłatę lub wyrównanie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ma charakter samoistny i może być dochodzone oddzielnie od roszczenia o przywrócenie do pracy, b) dopuszczalne jest przyznanie powódce…