Orzeczenia i interpretacje

…dni) odwołujący nie otrzymał od pracodawcy wynagrodzenia ( art. 92 § 1 k.p. ). Zaskarżoną decyzją z dnia 23 kwietnia 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych III Oddział w W. odmówił odwołującemu prawa do zasiłku chorobowego za okresy: od dnia 30 października 2013 roku do dnia 25 listopada 2013 rok, od dnia 27…

…z osobistego zaszeregowania są także premie, 4) art. 92 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 92 § 3 pkt 2 k.p. w związku z art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przez jego niewłaściwe zastosowanie, polegające na zasądzeniu…

…za okresy orzeczonej niezdolności do pracy na podstawie art. 92 k. p. od dnia 1 listopada 2014 r. do dnia 3 grudnia 2014 r. ( k. 3 a. r. ). Ubezpieczona otrzymała zaświadczenie lekarskie z dnia 1 października 2014 r. dopuszczające ją do wykonywania pracy ( k. 12 a. r. ).

…Zgodnie z art. 92 par. 1 pkt. 1 kp za czas niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.

…do pracy w danym roku kalendarzowym na podstawie art. 92 k.p. – od dnia 04 października 2013r. do dnia 05 listopada 2013r. Na podstawie danych pozyskanych z Centralnej Bazy Danych Kompleksowego Systemu Informatycznego ZUS ustalono, że płatnik składek ( Hurtownia (...) S.C. M. K. , J. K. (1) ) zgłosił do ubezpieczeń…

…za czas niezdolności do pracy wskutek choroby ( art. 92 § 1 pkt 1 k.p. ) a okresem nabycia prawa do zasiłku chorobowego z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, nawet w razie zadeklarowania wyższej…

Sygn. akt VI P 315/15 WYROK CZĘŚCIOWY W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 listopada 2015 roku. Sąd Rejonowy Gdańsk – Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : SSR Paula Markiewicz Protokolant : st. sekr. sąd Barbara Marszewska po rozpoznaniu w dnia 26…

…Zgodnie z art. 92 . § 1 pkt 1) k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego -…

…(Dz. U. z 2014r. poz. 1502) w zw. z art. 94 pkt 5 w zw. z art. 92 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502), IV. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o. , będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R. , nie dopełnił obowiązku…

…Świadczenia te stosownie do treści art. 92 § 1 pkt 1 k.p. stanowiły 80% ostatniego wynagrodzenia powoda. Jak ustalił Sąd średnie wynagrodzenie miesięczne powoda P. M. w I kwartale 2009 roku wynosiło 4.090,70 zł netto. A zatem winien on otrzymywać świadczenia chorobowe w kwocie 3.272,56 zł (80% z 4.090,70 zł).

…Zgodnie z art. 92 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. 2014, poz.1502) za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują…

…Na podstawie art. 92. § 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik…

…stosownych odpraw, w tym odprawy emerytalnej na podstawie art. 92 § 1 Kodeksu pracy oraz odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej. Powódka zaznaczyła, że otrzymana odprawa wypłacona została na podstawie § 10.2 umowy o pracę z 2 stycznia 2004r. wyczerpuje wszelkie roszczenie powódki .Odprawa…

…Powołała się też na przepis art. 92 pkt 2 k.p. stanowiący, iż pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy.

…W stosunku do wnioskodawcy nieprawidłowo także zastosowano art. 92 §1 k.p. zgodnie z którym za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej…

…rozwiązana za wypowiedzeniem, poprzez jego zastosowanie - art. 92 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie, a w konsekwencji niezasądzenie na rzecz powódki wynagrodzenia za pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego od 6 lutego 2014 r., a jedynie za okres od 6 lutego 2014 r. do 17 lutego 2014 r., który stanowi jedynie 11 dni…

…a przez następny okres zasiłek chorobowy (zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 i 2 k.p. ). W okresach niezdolności do pracy z powodu choroby, wskazanych w art. 92 § 1 pkt 1 kp , pracownikowi przysługuje prawo do 80% wynagrodzenia za pracę.

…za czas niezdolności do pracy wskutek choroby ( art. 92 § 1 pkt 1 k.p. ) a okresem nabycia prawa do zasiłku chorobowego z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego osoby prowadzącej pozarolniczą działalność, nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, nawet w razie zadeklarowania wyższej…

…przez Sąd Rejonowy nieprawidłowo obliczone (z naruszeniem art. 92 § 1 i 2 kp ). Na potwierdzenie swoich twierdzeń skarżący powołał się natomiast jedynie na świadectwo pracy powoda - które powód podpisał, a którego treści nie zakwestionował - wskazując, iż zamieszczono na nim adnotacje, iż pracownik otrzymał ekwiwalent…

…Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik…