Orzeczenia i interpretacje

…zbiorowego z dnia 13 czerwca 2005 r., w myśl przepisu art. 9 § 1 k.p. zaliczane są do prawa pracy, a zatem są aktami normatywnymi. Zgodnie z art. 9 § 1 Kodeksu pracy ilekroć jest w nim mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i…

…do specjalnego wynagrodzenia z tytułu Karty Górnika, 2) art. 9 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie skutkujące pominięciem § 10 ZUZP z 2010 r. jako źródła prawa pracy, przyznającego powodowi wynagrodzenie z tytułu Karty Górnika, 3) art. 9 § 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie przy dokonywaniu wykładni § 10 ZUZP z…

…12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym w związku z art. 9 k.p. oraz art. 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że do sytuacji prawnej powoda powinny znaleźć zastosowanie przepisy obowiązujące w momencie jego zatrudnienia w pozwanej uczelni na stanowisku adiunkta jako bardziej korzystne niž obecnie…

…- są również układy zbiorowe pracy oraz, że po myśli art. 9 § 2 kp postanowienia (...) nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, ale mogą być dla nich korzystniejsze. W ocenie Sądu I instancji, ta druga okoliczność wystąpiła w rozpoznawanej sprawie,…

…18 3a §1, art. 12²k.p. , art. 11² k.p. , art. 11³ k.p. art. 9 i 18 k .p, art. 77¹ k.p. , art. 77² k.p. , art. 29 § 1 k.p. , art. 262 § 2 pkt 1 k.p. oraz art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. wskazał, że w niniejszej sprawy brak jest podstaw do uznania, aby strona pozwana stosowała niedozwolone kryteria dyferencjacji…

…naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 9 § 2 i 4 k.p. ).” Podzielając w pełni te poglądy należy wskazać, iż w ocenie Sądu nie mogło budzić wątpliwości, iż w momencie powrotu powoda do pracy u pozwanego od dnia 1 sierpnia 2010 r., podstawą warunków jego zatrudnienia w zakresie prawa do szeroko…

…materialnego, tj.: 1) art. 18 3a k.p. , art. 18 3b k.p. , art. 9 § 1 k.p. w zw. z art. 300 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie i w konsekwencji błędne przyjęcie, że PDO jako oferta pracodawcy przedstawiona grupie pracowników, niestanowiąca źródła prawa pracy, mogła być źródłem dyskryminacji i nierównego…

…roku w sposób – zgodny z art. 167² kodeksu pracy w zw. z art. 9 § 2 kodeksu pracy w zakresie, w jakim uzależnia potraktowanie dnia urlopu na żądanie, jako dnia usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie wpływającej niekorzystanie na wynagrodzenie pracownika od zgłoszenia zamiaru wzięcia urlopu na żądanie w terminie 3…

…art. 17 ust. 3 oraz art. 46 ust. 2 tejże ustawy w zw. z art. 9 k.p. poprzez niezastosowanie, podczas gdy jako przepisy bezwzględnie obowiązujące winny mieć one zastosowanie dla ustalenia procedury postępowania w przypadku badania stanu trzeźwości pracownika na jego żądanie oraz ustalenia definicji stanu po użyciu…

…przepisy prawa pracy, regulujące prawa i obowiązki stron ( art. 9 § 1 k.p. ). Regulamin powstawał w porozumieniu obu stron, pracodawcy i związków zawodowych działających na rzecz pracowników. Był tworzony z udziałem fachowców z zakresu ekonomii oraz prawnika.

Sygn. akt VII P 183/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 sierpnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Marcin Winczewski Ławnicy: Barbara Czurek, Stanisław Kierzkowski Protokolant: sekr. sądowy Artur Kluskiewicz po…

…iż regulamin ten staje się źródłem prawa pracy, zgodnie z art. 9 § 1 k.p. , decydujące znaczenie ma zatem zachowanie przez pracodawcę trybu wymaganego w art. 77² § 6 k.p. , polegającego na podaniu regulaminu do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u niego (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 sierpnia 2004 roku, II PK…

…Podwyżki od 1995 r. wynikały z art. 9 i 10 Zakładowego Układu Zbiorowego pracy dla pracowników (...) P. ” z dnia 14 marca 1995 r. i dotyczyły wszystkich pracowników przedsiębiorstwa, spełniających kryteria wskazane w Układzie, niezależnie od tego, jak kształtowało się ich dotychczasowe wynagrodzenie.

…KP oraz innych ustaw i aktów wykonawczych określa art. 9 § 2 KP , zatem jego postanowienia nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy KP oraz innych ustaw i aktów wykonawczych (zob. wyrok SN z 9.2.2000 r., I PKN 519/99, OSNP Nr 13/2001, poz. 434).

…ww. ustawy odwołania wyłączenie do art.77⁵§3-5 k .p, 5) art.9§2 k.p. i art.18§1-2 k.p. w zw. z art.21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 roku o czasie pracy kierowcy (Dz.U. nr 92, poz.879 ze zm.) w zw. z art.2, art.20-22, art.32 i art.64 w zw.

…Przyjął, że z art. 9 § 1 k.p. wynika, iż ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie…