Orzeczenia i interpretacje

…zbiorowego z dnia 13 czerwca 2005 r., w myśl przepisu art. 9 § 1 k.p. zaliczane są do prawa pracy, a zatem są aktami normatywnymi. Zgodnie z art. 9 § 1 Kodeksu pracy ilekroć jest w nim mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i…

…do specjalnego wynagrodzenia z tytułu Karty Górnika, 2) art. 9 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie skutkujące pominięciem § 10 ZUZP z 2010 r. jako źródła prawa pracy, przyznającego powodowi wynagrodzenie z tytułu Karty Górnika, 3) art. 9 § 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie przy dokonywaniu wykładni § 10 ZUZP z…

…się w katalogu źródeł prawa pracy określonym w art. 9 § 1 Kodeksu pracy . W okresie spornym napiwki nie podlegały także opodatkowaniu, ani nie odprowadzono od nich składek na ubezpieczenie społeczne. Mając na względzie powyższe, Sąd Rejonowy stwierdził, że napiwki nie były świadczeniem bezpośrednio powiązanym ze…

…12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym w związku z art. 9 k.p. oraz art. 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że do sytuacji prawnej powoda powinny znaleźć zastosowanie przepisy obowiązujące w momencie jego zatrudnienia w pozwanej uczelni na stanowisku adiunkta jako bardziej korzystne niž obecnie…

…Akt ten w myśl art. 9 § 1 k.p. stanowił źródło praw pracowniczych osób nim objętych. Jak ustalił Sąd, regulamin tworzenia i rozdziału nagród przewidywał w swojej treści świadczenie w postaci nagrody indywidualnej. Postanowiono, że pracownik pozwanej zatrudniony w pełnym jak i w niepełnym wymiarze czasu pracy nabywał…

…dla pracownika, niż przepisy powszechnie obowiązujące ( art. 9 § 1 i 3 kp ), co miało miejsce w przedmiotowej sprawie (np. brak wymogu osiągnięcia przez pracownika tzw. wieku emerytalnego). Zarzut przedawnienia roszczeń powoda, które w ocenie strony pozwanej mogłyby ewentualnie zaktualizować się w odniesieniu do osoby…

…prawa materialnego, tj. art. 77²§ 6 k.p. w zw. z art. 9 § 1 k.p. poprzez wadliwe zastosowanie i przyjęcie, że regulamin wynagradzania z 16 września 2010 roku, notyfikowany powódce 20 września 2010 roku był obowiązującym źródłem prawa w dniu 22 września 2010 roku, tj. w chwili odebrania przez M. K. angażu z nową stawką…

…zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), z wyjątkiem: a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów…

…z przepisów prawa pracy, przez które zgodnie z przepisem art. 9 § 1 k.p. rozumie się nie tylko przepisy Kodeksu pracy , ale między innymi także przepisy innych ustaw oraz postanowienia układów zbiorowych pracy. Sąd wskazał, że powód był w rozpoznawanej sprawie zatrudniony na stanowisku radcy prawnego, a stosunek pracy…

…Stosownie bowiem do treści art. 9 § 1 i 2 kp ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na…

…Pracy obowiązujących w u danego pracodawcy i zgodnie z art. 9 §2 kp , przepisy (...) nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, co oznacza, że oczywiście mogą zawierać korzystniejsze uregulowania niż przepisy kp . Art. 10 (...) obowiązującego w…

…Należy, w tym miejscu ,zauważyć, że zgodnie z art. 9 § 1 k.p. źródłem prawa pracy są nie tylko przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień…

…może być uznany za źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. z uwagi na sposób jego ustanowienia oraz podania go do wiadomości pracowników stosownie do wymogów zawartych w art. 772 k.p. Tych okoliczności Sąd Rejonowy w ogóle nie wyjaśniał a podzielając stanowisko biegłego nie stwierdził ostatecznie, czy do…

…naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 9 § 2 i 4 k.p. ).” Podzielając w pełni te poglądy należy wskazać, iż w ocenie Sądu nie mogło budzić wątpliwości, iż w momencie powrotu powoda do pracy u pozwanego od dnia 1 sierpnia 2010 r., podstawą warunków jego zatrudnienia w zakresie prawa do szeroko…

…Tak więc, niezależnie od oceny czy zarządzenie nr (...) było źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 kp , akt ten ( w omawianym zakresie) stracił ważność z dniem 1 stycznia 2012 r. jako mniej korzystny od aktu prawnego wyższej rangi (rozporządzenia).

…Należy jednak zauważyć, że zgodnie z art. 9 § 1 k.p. źródłem prawa pracy są nie tylko przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych,…

…mu czynów i za to na podstawie art. 281 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza mu łącznie karę grzywny w wysokości 4.000 (czterech tysięcy) złotych; II. na podstawie art. 118 § 1 k.p.w. zasądza od obwinionego P. Ż. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 (stu) złotych tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania oraz…

…materialnego, tj.: 1) art. 18 3a k.p. , art. 18 3b k.p. , art. 9 § 1 k.p. w zw. z art. 300 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie i w konsekwencji błędne przyjęcie, że PDO jako oferta pracodawcy przedstawiona grupie pracowników, niestanowiąca źródła prawa pracy, mogła być źródłem dyskryminacji i nierównego…

…Jest on źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Jego zapisy nie mogą być mniej korzystne dla podwładnych niż przepisy kodeksu pracy , aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy, czy porozumień zbiorowych ( art. 9 § 2–3 k.p. ).

…faktorów wynikających z prawa międzynarodowego ( art. 9 Konstytucji ), prawa UE. Wszak pominięcie innych źródeł prawa może prowadzić do zderzenia wartości gwarantowanych jednostce (pracownikowi) z gwarancjami pracodawców. W dziedzinie prawa pracy wyroki Trybunału Konstytucyjnego poszerzały zakres wolności…