Orzeczenia i interpretacje

…ustalany co rocznie przez zarząd T. C. . Przepis art. 9 § 1 k.p. za źródła prawa pracy uznaje przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień…

…Tak też jest ono kształtowane zarówno w aktach należących w świetle art. 9 § 1 oraz art. 77¹i art. 77²KP do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ).

…Tak też jest ono kształtowane zarówno w aktach należących w świetle art. 9 § 1 oraz art. 77¹i art. 77²KP do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ).

…Tak też jest ono kształtowane zarówno w aktach należących w świetle art. 9 § 1 oraz art. 77¹i art. 77²KP do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ).

…Tak też jest ono kształtowane zarówno w aktach należących w świetle art. 9 § 1 oraz art. 77¹i art. 77²KP do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ).

…Tak też jest ono kształtowane zarówno w aktach należących w świetle art. 9 § 1 oraz art. 77¹i art. 77²KP do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ).

…porozumień, regulaminów lub statutów o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy [Dz. U. z 2014r., poz. 1502 z późn. zm.], 2) wypłacone świadczenie jest odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem, 3) wypłacone świadczenie nie mieści się w enumeratywnym katalogu włączeń ze zwolnienia.

…zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy oraz mają odszkodowawczy charakter, tj. są odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem. Niespełnienie nawet jednego z tych warunków powoduje brak podstaw do zwolnienia z opodatkowania.

…Dyrektor Izby Skarbowej w W., decyzją dnia [...] października 2015 r., powołując się na art. 9 ust. 1, art. 10 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f., utrzymał w mocy decyzję organu I instancji. Dyrektor Izby Skarbowej w W. podkreślił, że według ostatniego ze wskazanych przepisów wolne od podatku…

…§ 1 w zw. z art. 75 § 2 pkt 1 i § 3 O.p. Wskazał także na art. 9 ust. 1, art. 10 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. Podkreślił, że ostatni ze wskazywanych przepisów wszedł w życie 4 października 2014 r. na podstawie ustawy zmieniającej.

…Uzasadniając swoje stanowisko organ I instancji, po przywołaniu przepisów art. 9 ust. 1 pkt 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 i 9, art. 12 ust. 1, 20 ust. 1 i art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f stwierdził m.in., iż odprawa, o której mowa w art. 245 ust. 2 pkt 3 ZUZP z 1999 r. w kwocie 309.692,88 zł nie stanowi odszkodowania, do…

…Zgodnie z treścią art. 9 § 1 kp ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień…

…grudnia 2011r. które jest źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Sąd pierwszej instancji przedstawił obszerne rozważania prawne, które Sąd drugiej instancji w całości podziela. Trafnie został powołany art. 59 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej , z którego wynika, że związki zawodowe oraz pracodawcy…

…to na podstawie art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 9 § 1 i 2 kw wymierzył mu karę grzywny w wysokości 10.000 (dziesięć tysięcy) złotych. II. Zasądził od obwinionego J. W. kwotę 100 złotych tytułem zryczałtowanych kosztów postępowania oraz kwotę 1000 złotych tytułem opłaty.

…prawa materialnego poprzez błędną wykładnię przepisu art. 9 § 1 KP w zw. z art 167 ² KP polegająca na uznaniu, że w świetle obowiązującego u pozwanego regulaminu pracy nie jest wymagana pisemna forma udzielenia pracownikowi zgody pracodawcy na urlop na żądanie, a także, że pozwany jako pracodawca był zobligowany…

…z art. 151 § 1 ust. 2, § 4, art. 151/1 / § 1 i 2 oraz art. 9 § 1 k.p. poprzez ich błędną wykładnię i w konsekwencji błędne niezastosowanie i nie przyznanie powódce dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w wymiarze odpowiadającym pracy w godzinach ponadwymiarowych; b) i w konsekwencji naruszenie zasady równego…

…zbiorowych, regulaminów lub statutów, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy, to spełniona została w tym zakresie przesłanka do zastosowania zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

…zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy oraz mają odszkodowawczy charakter, tj. są odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem. Niespełnienie powyższych warunków powoduje brak podstaw do zwolnienia z opodatkowania.

…zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy, 2. mają odszkodowawczy charakter, tj. są odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem. Wypłacone podatniczce świadczenie nie spełnia tych przesłanek. 1.6 Odnosząc się do pierwszego ze wskazanych powyżej warunków zastosowania zwolnienia z…

…porozumień, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy, 2) wypłacone świadczenie jest odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem, 3) wypłacone świadczenie nie mieści się w enumeratywnym katalogu włączeń ze zwolnienia.