Orzeczenia i interpretacje

…funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2015r., poz. 111), art. 9 § 1 k.p. , art. 77²§ 1 k.p. i art. 23¹k.p. oraz art. 25¹ust. 1 i art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015r., poz. 1881 t.j.), uznając powództwo za uzasadnione.

…283 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks pracy w zw. z art. 9 § 2 k.w., przy czym zgodnie z art. 39 § 1 k.w. stosuje nadzwyczajne złagodzenie kary i za to na mocy art. 120 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) w zw.

…ust. 2 Konstytucji , jest źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i stanowi akt normatywny. Sąd pierwszej instancji uznał, że umowa społeczna z dnia 5 września 2000r., jako źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. , podlega wykładni sądowej, przy zastosowaniu powszechnych reguł wykładni norm prawnych.

…W takim przypadku zgodnie z zasadami wnikającymi z art. 9 §2 k.p. i art. 18 §2 k.p. stosuje się przepisy ogólnie obowiązujące. Sporna była zatem wysokość żądania powoda. Pozwana wskazywała, że kwota wypłaconych powodowi zaliczek, których ostatecznie nie rozliczył, była wyższa od kwoty naliczonych dla niego diet i…

…i związkowych (…) są przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. ”, jednakże cytowana uchwała została wydana na gruncie sprawy, w której przedmiotem były postanowienia związane z utrzymaniem na określonym poziomie zatrudnienia i wypłacania odszkodowań pracownikom zwolnionym w konkretnie wskazanych sytuacjach,…

…pracownika, niż przepisy prawa pracy, do których w świetle art. 9 § 1 kp należy regulamin wynagradzania. A contrario oznacza to, że strony umowy o pracę mogą ustalić korzystniejsze warunki dla danego pracownika od postanowień zawartych w regulaminie wynagradzania.

…nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż ustawa ( art. 9 § 2 kp ). Podstawą prawną roszczenia powódki w części dotyczącej wyrównania wynagrodzenia zasadniczego jest art. 4a dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 22 grudnia 2000 r. (Dz.U.2001.5.45) zmieniającej ustawę z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym…

…Z art. 9 § 1 k.p. wynika zaś, że ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie…

…Niezasadny jest również – zdaniem powoda - zarzut dotyczący naruszenia art. 9 k.p. w zw. z art. 7 ust 2 oraz art. 10 ust. 1 pkt b umowy społecznej, gdyż brak jest uzasadnienia dla twierdzeń strony pozwanej jakoby rozwiązanie umowy o pracę łączącej strony nastąpiło na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. Takie sposób…

…Nadto, że dyrektor Galerii świadczył pracę na rzecz Galerii a nie organizatora, którym w myśl art. 9 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej , jest jednostka samorządu terytorialnego – Gmina M. C. . Nie jest nim Prezydent Miasta C. , który jest organem wykonawczym organizatora.

…Z kolei art. 9 § 1 KP stanowi, że pod pojęciem prawa pracy rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów…

…zastępowane treścią norm powszechnie obowiązujących ( art. 9 ust. 2 k.p. ). Zatem ewentualnie uzgodnienie między stronami, że powód będzie odbywał noclegi w kabinie pojazdu ze skutkiem zgody na brak prawa do ryczałtu za nocleg nie może odnieść skutku jako naruszające uprawnienia powoda wynikające z przepisów…

…będąca pracodawcą są przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Zgodnie z ust. 1 tego Pakietu po upływie okresu, w którym pracownicy, którzy otrzymali akcje spółki (...) w ramach jej prywatyzacji są zobowiązani do ich zbywania, Inwestor ( (...) ) zobowiązał się do zakupu akcji spółki posiadanych przez…

…Tak też jest ono kształtowane zarówno w aktach należących w świetle art. 9 § 1 oraz art. 77¹ i art. 77² k.p. do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę (art. 29 § 1 k.p).

…Art. 9 . § 1 kodeksu pracy stanowi , iż ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie…

…Regulamin taki stanowi źródło prawa pracy ( art. 9§1 kp ) i jego przestrzeganie należy do obowiązków pracodawcy jako dysponenta środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązkową treść regulaminu stanowią postanowienia określające zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje…

…Regulamin taki stanowi źródło prawa pracy ( art. 9§1 kp ) i jego przestrzeganie należy do obowiązków pracodawcy jako dysponenta środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązkową treść regulaminu stanowią postanowienia określające zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje…

…w tych regulaminach stanowią źródła prawa pracy, zgodnie z art. 9 § 1 KP . Porozumienie z dnia 18 stycznia 2012 roku zostało również zawarte w sposób zgodny z art. 9¹ § 2 KP , a więc zostało ono zawarte z organizacją związkową funkcjonującą u pozwanego.

…materialnego przez: 1. obrazę art. 241⁷ k.p. w związku z art. 9 § 1 k.p. przez zastosowanie art. 241⁷ k.p. do porozumienia zbiorowego niebędącego układem zbiorowym pracy, a zawartego w trybie i na zasadach przewidzianych ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i to zastosowanie tego artykułu…

…Źródła prawa pracy zostały zaś określone w art. 9 § 1 Kodeksu pracy , który stanowi, że ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów…