Orzeczenia i interpretacje

…albo ustanowienia tej formy w układzie zbiorowym pracy ( art. 86 §3 k.p. ). Oczywistym jest, że takiej zgody w niniejszej sprawie powód nigdy nie wyraził. Nadto, zgodnie z art. 84 kp , pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. (wyrok z dnia 2 lutego 2001 r. wydany w sprawie o sygn. akt I PKN 225/00…

…Kolejno skarżący zauważył, iż art. 86 § 3 Kodeksu pracy przyjmuje jako zasadę, że wypłata wynagrodzenia za pracę następuję w formie gotówkowej na rzecz pracownika. Inne formy wypłacania wynagrodzenia są dopuszczalne jedynie za zgoda pracownika wyrażona na piśmie, lub w oparciu o regulacje układu zbiorowego pracy.

…termin wypłaty określone zostały w art. 85 k.p. , art. 86 § 3 k.p. stanowi natomiast, iż obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony bezpośrednio do rąk pracownika. W przedmiotowej sprawie pozwany nie wypłacił wynagrodzenia w sposób prawidłowy, gdyż zaniżył jego wysokość (dowody - k. 82, 83v, 91, 93, 97, 101…

…termin wypłaty określone zostały w art. 85 k.p. , art. 86 § 3 k.p. stanowi natomiast, iż obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony bezpośrednio do rąk pracownika. W niniejszej sprawie powód podnosił, iż nie otrzymał wynagrodzenia za wykonaną pracę.