Orzeczenia i interpretacje

…dla funkcjonowania przedsiębiorstwa Skarżącego ; 8/ art. 86 §2 i §3 kodeksu pracy poprzez jego błędną interpretację i niewłaściwe zastosowanie w sprawie polegające na przyjęciu, że właściwą formą wypłaty wynagrodzenia jest przelew na rachunek bankowy, podczas gdy skarżąca nie wyraziła zgody na takie rozwiązanie, a…

…Również treść przepisu art.86§2 kp przesądza o tym, że zasadą jest wypłacanie wynagrodzenia do rak pracownika, zaś inny sposób wypłatyjedynie wyjątkiem od tejże zasady. A zatem prawo pracownika do podjęcia decyzji w przedmiocie sposobu odbioru własnego wynagrodzenia w istocie doznaje ograniczeń.

…prawa pracy lub postanowień układu zbiorowego pracy (art. 86 § 2 k.p.), nie podlegają wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na pracownicze ubezpieczenia emerytalne i rentowe w rozumieniu § 2 pkt 11 rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. Tym samym Sąd drugiej instancji błędnie przyjął, że bony żywieniowe uprawniające…

…oraz art. 2 k.p. , art. 22 k.p. , art. 26 k.p. i art. 86 § 2 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego umowa o pracę zawarta przez strony skutkowała powstaniem tytułu do objęcia odwołującej obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym.

…Podstawy prawnej tego roszczenia należy upatrywać w przepisach art. 85 § 1 i 2 k.p. , art. 86 § 1 i 2 p.k. oraz art. 94 pkt 5 k.p. oraz postanowieniach łączącej strony umowy o pracę oraz porozumienia zmieniającego z dnia 01 grudnia 2009 roku, zgodnie z którym miesięczne wynagrodzenie powódki wynosiło 7.000,00 zł…

…otrzymywała wynagrodzenie w formie zgodnej z przepisem art. 86 §2 kp ( w formie pieniężnej ). Zdaniem Sądu orzekającego w niniejszej sprawie umowa o pracę zawarta między odwołującą a zainteresowanymi w dniu 18 lutego 2013 roku wywiera skutki prawne na gruncie ubezpieczeń społecznych, skutkowała bowiem powstaniem…

…należy upatrywać w przepisach art. 85 § 1 i 2 k.p. , art. 86 § 1 i 2 k.p. oraz art. 94 pkt 5 k.p. oraz postanowieniach łączącej strony umowy o pracę, zgodnie z którą miesięczne wynagrodzenie powódki wynosiło 1 200,00 zł netto płatne z dołu do 10 - tego dnia następnego miesiąca kalendarzowego.

…wykroczenie z art. 282 §1 pkt 1 Kp w zw. z art. 94 pkt 5, art. 86 § 1, 2 i art. 86 § 1 i 2 Kp orzeka: I. obwinionego K. P. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu z art. 282 §1 pkt 1 Kp w zw. z art. 94 pkt 5, art. 86 § 1, 2 i art. 86 § 1 i 2 Kp i za to na podstawie art. 282 § 1 pkt 1 Kp skazuje go na karę…

…to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy (art. 86 § 2 k.p.). Na takiej rangi przepisy prawa pracy ani na postanowienia układu zbiorowego pracy nie powołał się skarżący pracodawca, w szczególności podstawy prawnej legitymizującej legalne częściowe wynagradzanie wszystkich pracowników w formie bonów…

…Zgodnie natomiast z art. 86 § 1-3 k.p. pracodawca obowiązany jest wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest…

…byłaby nieważna, ponieważ zgodnie z art. 22 par. 1 k.p. i art. 86 par. 2 k.p. wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej, zaś częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

…Rozważając te kwestie Sąd Okręgowy zauważył, że zgodnie z art. 86 § 2 k.p., wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić w formie pieniężnej. Wynagrodzenie w naturze może być wypłacane jedynie jako część wynagrodzenia za pracę i tylko o tyle, o ile taką formę dopuszczają przepisy ustawowe lub postanowienia układu zbiorowego…

…wypłaty części wynagrodzenia w naturze, gdyż zgodnie z art. 86 § 2 k.p. materia ta jest zastrzeżona dla ustawodawcy bądź układów zbiorowych pracy), to w omawianym przepisie chodzi o inną jeszcze regulację zakładową dotyczącą wynagradzania, niebędącą regulaminem wynagradzania.

TezaUdzielenie pracownikowi przez pracodawcę zaliczki pieniężnej podlegającej rozliczeniu na podstawie art. 87 § 1 pkt 3 k.p. może nastąpić przez umożliwienie korzystania z karty kredytowej.

TezaNiewypłacenie wynagrodzenia w niektórych miesiącach uwzględnianych w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego powoduje wyłączenie tych miesięcy z obliczenia podstawy wymiaru zasiłku (art. 36 ust. 1 i art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267).

TezaWyrok zasądzający wynagrodzenie za okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, ma takie samo znaczenie, jak wypłata wynagrodzenia wymagana przez art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 143 ze zm.).

TezaPracownik może cofnąć zgodę na wypłacanie wynagrodzenia za pracę w inny sposób niż w formie pieniężnej do jego rąk lub zmienić dyspozycję w tym zakresie i takie zachowanie nie narusza obowiązku lojalności wobec pracodawcy.

TezaWliczenie pracownikom wartości deputatów do wynagrodzenia za pracę, stanowiącego w przyszłości podstawę wymiaru ich emerytur (rent), w dniu dokonania tej operacji i po tej dacie, a byłym pracownikom (emerytom i rencistom) do podstawy ustalenia wysokości świadczenia z ubezpieczenia społecznego w tej dacie, czyni zadość zasadzie równości.