Orzeczenia i interpretacje

…Jednocześnie zgodnie z art. 86 § 1 i 2 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w przepisach prawa pracy, w formie pieniężnej, na rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

…Nadto taki sposób zapłaty wynagrodzenia należałoby uznać za niedopuszczalny w świetle przepisu art. 86 § 2 kp , zgodnie z którym „wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy…

…Jednocześnie zgodnie z art. 86 § 1 i 2 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w przepisach prawa pracy, w formie pieniężnej, na rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

…w zamian otrzymywała wynagrodzenie w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ). Zwrócił uwagę, że organ rentowy w zaskarżonej decyzji zarzucił, że umowa o pracę była nieważna. Przepis art. 83 § 1 kodeksu cywilnego , na który powołał się organ rentowy, stanowi, że nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za…

…od pracodawcy wynagrodzenie w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ). Ustalony w niniejszej sprawie stan faktyczny pozwala, zdaniem Sądu Okręgowego, na stwierdzenie, że umowa o pracę zawarta między stronami w dniu 2 maja 2019 r. była rzeczywiście realizowana.

…do wypłaty świadczenia pieniężnego za wyjazdy służbowe, c) art. 86 § 3 Kodeksu pracy poprzez wypłacanie świadczeń pracowniczych w oparciu o czek (czek na okaziciela), d) § 9 ust. 1, 2, 3, 7 Statutu Biblioteki Publicznej w P. (uchwała Nr (...) Rady Gminy P. z dnia 30 marca 201 Sr) poprzez niezapewnienie ciągłości…

…Zgodnie natomiast z art. 86 § 1-3 k.p. pracodawca obowiązany jest wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest…

…wynagrodzenie w formie zgodnej z przepisem art. 86 § 2 k.p. (w formie pieniężnej). Należy uznać przy tym, że gdy zostanie wykazane, iż po zawarciu umowy o pracę nie doszło do faktycznej realizacji umowy jako umowy o pracę, to zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych ma charakter fikcyjny.

…za pracę może następować w innej formie niż pieniężna - art. 86 § 2 i 3 KP ). Nie można więc wykluczyć udzielania pracownikowi przez pracodawcę zaliczki w formie przelewu bankowego lub przez umożliwienie korzystania z karty kredytowej.

…Zgodnie z art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko…

…wykonaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ( art. 86 § 1 i 3 kp ) w walucie polskiej. W takim wypadku stosownie do art. 358 § 2 kc wartość waluty obcej określa się według kursu średniego ogłaszanego przez NBP z dnia wymagalności roszczenia.

…art. 85 § 1 i 2 k.p. ), co do zasady w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ), a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ( art. 84 k.p. ). W niniejszym procesie powódka dochodziła zapłaty kwoty 3.829,65 zł. tytułem zaległego wynagrodzenia za miesiące kwiecień i maj 2017 r. Jednocześnie pracodawca wykazał,…

…mocy art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 85 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 86 § 1 i 2 k.p. Sąd w punkcie 1 ppkt a i b sentencji Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwoty 3.419,13 EURO tytułem wynagrodzenia za pracę za miesiąc kwiecień 2011 r. wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 11 maja 2011 r. do dnia 30 października 2012…

…Według art. 86 § 2 k.p. zasadą jest bowiem dokonanie wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie pieniężnej do rąk pracownika i tylko za jego uprzednią zgodą wyrażoną na piśmie obowiązek ten może być spełniony w inny sposób, np. przez przelew wynagrodzenia na konto bankowe ( art. 86 § 3 k.p. ).

…Przepis art. 86 § 2 k.p. stanowi bowiem jedynie, że wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej, zaś częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

…art. 85 § 1 i 2 k.p. ), co do zasady w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ), a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ( art. 84 k.p. ). W tym miejscu należy zaznaczyć, iż to po stronie pracodawcy w razie sporu sądowego (gdy pracownik zaprzecza otrzymaniu świadczenia), leży wykazanie, iż wynagrodzenie za…

…art. 85 § 1 i 2 k.p. ), co do zasady w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ), a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ( art. 84 k.p. ). To po stronie pracodawcy w razie sporu sądowego (gdy pracownik zaprzecza otrzymaniu świadczenia), leży wykazanie, iż wynagrodzenie za pracę wypłacił.

…Wskazał również na art. 86 § 2 ustawy Kodeks pracy podkreślając jednocześnie, iż z przepisu art. 66 ustawy o rehabilitacji wynika, że w sprawach nieunormowanych przepisami ustawy stosuje się Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny oraz Kodeks pracy.