Orzeczenia i interpretacje

…mocy art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 85 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 86 § 1 i 2 k.p. Sąd w punkcie 1 ppkt a i b sentencji Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwoty 3.419,13 EURO tytułem wynagrodzenia za pracę za miesiąc kwiecień 2011 r. wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 11 maja 2011 r. do dnia 30 października 2012…

…Według art. 86 § 2 k.p. zasadą jest bowiem dokonanie wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie pieniężnej do rąk pracownika i tylko za jego uprzednią zgodą wyrażoną na piśmie obowiązek ten może być spełniony w inny sposób, np. przez przelew wynagrodzenia na konto bankowe ( art. 86 § 3 k.p. ).

…Przepis art. 86 § 2 k.p. stanowi bowiem jedynie, że wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej, zaś częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

…art. 85 § 1 i 2 k.p. ), co do zasady w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ), a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ( art. 84 k.p. ). W tym miejscu należy zaznaczyć, iż to po stronie pracodawcy w razie sporu sądowego (gdy pracownik zaprzecza otrzymaniu świadczenia), leży wykazanie, iż wynagrodzenie za…

…art. 85 § 1 i 2 k.p. ), co do zasady w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ), a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ( art. 84 k.p. ). To po stronie pracodawcy w razie sporu sądowego (gdy pracownik zaprzecza otrzymaniu świadczenia), leży wykazanie, iż wynagrodzenie za pracę wypłacił.