Orzeczenia i interpretacje

…terminach powodowi zgodnie z umową o pracę, gdyż w myśl art. 86 § 1 kp , pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wynagrodzenie zaś jest rozumiane na tyle szeroko, że ekwiwalent za urlop również podlega ochronie…

…roku Kodeks pracy w zw. z art. 94 pkt 5, art. 85 § 1-2, art. 86 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy , 2. jako Prezes Zarządu (...) S.A. z siedzibą w W. przy ulicy (...) lokal (...) , nie wypłacił K. W. (2) - w ustalonym w zakładzie pracy terminie wypłaty, to jest 10 dnia każdego miesiąca –…

…Zgodnie z art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie.

…raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie oraz art. 86 § 1 k.p. , stosownie, do którego pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

…zarzutem popełnienia wykroczenia z art. 282§1 pkt1 w zw. z art. 86§1, art. 94 pkt5 kodeksu pracy . T. S. otrzymał świadectwo pracy datowane na 10.02.2015r. dopiero po interwencji PIP w dniu 27.07.2015r. Bezsporne oraz protokół kontroli przeprowadzonej w dniach 28.08, 2,11,09.2015r. – k.38-40, pismo PIP z 23.09.2015r.…

…1662) w związku z art. 80, art. 94 pkt 5, art. 85 § 1 – 2, art. 86 § 1ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami z Dz. U. z 2014 r. poz. 1662), 5. Jako Prezes Zarządu (...) sp. z o.o. (od 1 sierpnia 2014 r.) z siedzibą w W. przy ul. (...) nie naliczył i nie wypłacił A. M.…

…Zgodnie z art. 86 § 1 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy Sąd zważył, że powódka, na której również w tym zakresie spoczywał ciężar udowodnienia faktów, z których wywodzi skutki prawne, nie…

…Zgodnie zaś z art. 86 § 1 kp pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne…

…wypłaty wynagrodzeń za pracę ( art. 81 § 1 w związku z art. 86 § 1 k.p. ). (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 października 2013 r. II PK 16/13 LEX nr 1409527, M.P.Pr. 2014/2/84-87). Jak wynika z materiału sprawy powódka skutecznie zgłosiła swoją gotowość do pracy w dniu 30 sierpnia 2012 r., kiedy to zgłosiła swój…

…Zgodnie z treścią art. 86 § 1 kp , pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Jednocześnie jak wynika z treści art. 84 kp . pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną…

…zatem nawiązany na podstawie powołania o jakim mowa w art. 86 § 1 k.p. lecz w oparciu umowę o pracę, a przedmiotowe powołanie mogło ograniczać się tylko tak naprawdę do powierzenia mu określonej funkcji. Można tylko wskazać, że do 31 stycznia 2013 r. powód był zatrudniony na stanowisku zastępcy dyrektora na podstawie…

…Zgodnie z treścią art.86§1 kp pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie ustalonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Z tego wynika, że tylko on jest dłużnikiem pracownika, a więc wynagrodzenie za pracę nie powinno pochodzić od podmiotu, który nie jest…

…Według art. 86 § 1 Kodeksu pracy "Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa". Dopuszczalne granice potrąceń reguluje art. 87 i art. 91 Kodeksu pracy.

Sygn. akt VII P 317/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 stycznia 2016 roku Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anna Golec Ławnicy: Maria Zygan, Zofia Wanda Sitarska Protokolant: sekretarz sądowy Anna Herzog po rozpoznaniu w…