Orzeczenia i interpretacje

…wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 w związku z art. 85 § 1, art. 86 § 1 oraz art. 95 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 1465) 2. jako Prezes Zarządu Krajowego Stowarzyszenia (...) w Ł. przy ul. (...) , tj. będąc osobą odpowiedzialną za sprawy z zakresu prawa pracy, od 1.04.2023r.…

…o wykroczenie z art. 282§1 pkt 1 w zw. z art. 85§1, art. 86§1, art. 95 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 kp na skutek apelacji wniesionej przez oskarżyciela publicznego Państwową Inspekcję Pracy w D. od wyroku Sądu Rejonowego w Końskich z dnia 29 kwietnia 2025r. sygn. akt II W 101/24 I. utrzymuje w mocy zaskarżony…

…wypłatę świadczeń ze stosunku pracy, które – zgodnie z art. 86 § 1 k.p. – powinny być wypłacane w stałym i z góry ustalonym terminie. Wynagrodzenie za marzec 2023 r. było wymagalne najpóźniej w dniu 10 kwietnia 2023 r., zgodnie z obowiązującymi u strony pozwanej zasadami wypłaty wynagrodzeń.

…Zgodnie z art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Niewypłacanie w ustalonym terminie przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę stanowi, zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1 k.p. , wykroczenie…

…Jednocześnie zgodnie z art. 86 § 1 i 2 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w przepisach prawa pracy, w formie pieniężnej, na rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

…Jednocześnie zgodnie z art. 86 § 1 i 2 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w przepisach prawa pracy, w formie pieniężnej, na rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

…Zgodnie z art. 85 § 1 i § 2 k.p. oraz art. 86 § 1 k.p. , pracodawca zobowiązany jest dokonywać wypłaty wynagrodzenia w stałym i ustalonym z góry terminie, określonym w regulaminie pracy lub innych przepisach prawa pracy. Przepisy Kodeksu pracy stanowią więc, że termin spełnienia takiego świadczenia przez pracodawcę…

…Sąd Rejonowy zwrócił także uwagę, że w przepisie art. 86 § 1 k.p. ustawodawca doprecyzował treść obowiązku pracodawcy terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi, który nie otrzymał wynagrodzenia w terminie, przysługuje roszczenie do sądu pracy o wypłatę zaległego wynagrodzenia.

…Zgodnie z art. 85 § 1 i § 2 k.p. oraz art. 86 § 1 k.p. , pracodawca zobowiązany jest dokonywać wypłaty wynagrodzenia w stałym i ustalonym z góry terminie, określonym w regulaminie pracy lub innych przepisach prawa pracy. Przepisy Kodeksu pracy stanowią więc, że termin spełnienia takiego świadczenia przez pracodawcę…

…PK 51/19, LEX nr 3277778, w którym stwierdził, iż „w myśl art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach płacowych. Pracodawca jest zobowiązany przez przepisy prawa, prowadzić właściwą dokumentację w sprawach…

…zróżnicowanie wartości utworów oraz wynikający z art. 86 § 1 Kodeksu pracy obowiązek periodycznej wypłaty wynagrodzenia pracowniczego. Wskazanie, że w jednym miesiącu pracownik może wykonać kilka utworów, a następny utwór wykonywać będzie przez kilka miesięcy, potwierdza zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia za…

…Zgodnie z art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie.

Sygn. akt IX P 501/20 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 27 lipca 2020 r. M. K. wystąpiła z szeregiem roszczeń ze stosunku pracy wobec M. T. . Po ostatecznym sprecyzowaniu żądań na posiedzeniu przygotowawczym w dniu 29 października 2020 r. oraz w piśmie z dnia 5 listopada 2020 r. powódka w niniejszej sprawie dochodziła: 1.…

…Natomiast po myśli art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej.

…Zgodnie z art. 86 § 1 Kodeksu pracy , wynagrodzenie to powinno być wypłacane w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W przypadku, gdy pracodawca nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy (pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników) powinien on…

…Zgodnie natomiast z art. 86 § 1-3 k.p. pracodawca obowiązany jest wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest…

…W art. 86 § 1 kp ustawodawca zawarł normę precyzującą treść obowiązku pracodawcy terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia za pracę. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko określenie terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę ( art. 85 § 1 kp ), lecz także jego dotrzymanie.

…do pracy jest uregulowany w art. 92 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 86 § 1 k.p. , a obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest uregulowany w art. 171 § 1 k.p. Istnienie roszczenia D. M. (1) zostało przy tym wykazane szeregiem dokumentów: umową o pracę, pismami z Zakładu Ubezpieczeń…