Orzeczenia i interpretacje

…Rozdziale II Działu Trzeciego Kodeksu pracy - w tym tej z art. 84 k.p. , gdyż oprócz wynagrodzenia za pracę w ścisłym znaczeniu, ochronie podlegają należności przysługujące pracownikowi na podstawie przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i spełniające podobne funkcje, jak wynagrodzenie za pracę, a taką…

…Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inna osobę ( art. 84 k.p. ). Ponadto zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. , pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Dla oczyszczenia przedpola należy wskazać, że roszczenie powoda co do zapłaty wynagrodzenia z…

Sygn. akt VIII Pa 132/18 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 25 maja 2016 roku, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od pozwanego (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz powoda, M. G. kwotę 38.857,25 zł tytułem ryczałtów za noclegi za…

…także dlatego, iż wynagrodzenie za pracę w myśl art. 84 kp podlega ochronie i można się zrzec prawa do wynagrodzenia. Zatem mając na względzie powyższe Sąd uznał roszczenie powódki za w pełni uzasadnione i zasądził jak w sentencji I do IV wyroku.

…Ze względu na treść art. 918 k.c. do ugody nie znajdą zastosowania przepisy art. 84 k.c. regulującego skutki błędu; natomiast w pozostałym zakresie ugoda poddana jest regulacji ogólnej dotyczącej czynności prawnych, w szczególności umów.

…za pracę – zakazu zrzekania się wynagrodzenia ( art. 84 k.p. ). Z zeznań wszystkich przesłuchanych świadków wynikało, że powódka pracowała z reguły dłużej, niż 8 godzin dziennie, nawet biorąc pod uwagę, że w godzinach 14-16 wychodziła na przerwę obiadową.

…Nadmienić przy tym należy, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia (art. 84 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy – Dz.U. z 2019r. poz. 1040 ze zm.). Podniesiona w skardze kasacyjnej okoliczność przemawia nie tylko za tym, że we wrześniu 2013r. spółka nie realizowała wymagalnych zobowiązań wobec…

…zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia ( art. 84 k.p. ). Obejmuje zatem nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także wszelkie wchodzące w skład otrzymywanego przez pracownika składniki (stałe i niestałe), jak różnego rodzaju premie.

…Występowały również ustawowe przeszkody art. 84 k.p. do zrzeczenia się w ugodzie w sprawie IX P 600/12 prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Takie zrzeczenie musiałoby zostać uznane przez sąd za niezgodne z prawem i niedopuszczalne.