Orzeczenia i interpretacje

…za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p. ). Stosunek pracy stanowi jeden z tytułów obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778) obowiązkowo…

…Zgodnie bowiem z treścią art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Przechodząc na grunt niniejszej sprawy należy jednak wskazać, że Sąd I instancji bezbłędnie stwierdził, że wobec powoda w dniu 25 maja 2017 r. należało stosować przepisy Zakładowego Układu…

…umowy jest nieważne także ze względu na naruszenie art. 84 kp . Przepis ten stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Zobowiązując się do pracy przez 8 godzin za takim samym wynagrodzeniem, jakie przysługuje za 7 godzin pracy, pracownik umownie zrzeka się wynagrodzenia za jedną godzinę.

…Z przepisu tego, jak również z treści art. 84 k.p. , wynika zasada odpłatności stanowiąca podstawową zasadę prawa pracy. Oznacza ona, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie godziwe, odpowiadające m.in. rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom ( art. 78 k.p. ).

…za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p. ). Stosunek pracy stanowi jeden z tytułów obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778) obowiązkowo…

…za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p. ). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…Sąd wyjaśnia jednak, że zgodnie z treścią art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Zatem nie są dopuszczalne żadne czynności prawne pracownika, na mocy których zobowiązywałby się do nieodpłatnego wykonywania pracy lub zwalniałby pracodawcę z obowiązku…

…Zgodnie z art. 84 § 1 Kodeksu cywilnego (mającego odpowiednie zastosowanie na podstawie art. 300 Kodeksu pracy ) w razie błędu co do treści czynności prawnej można uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia woli. Jeżeli jednak oświadczenie woli było złożone innej osobie, uchylenie się od jego skutków prawnych…

…rozdziału II , a więc przepisy zawarte w artykułach od art. 84 do art. 91 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 ze zm.). W sprawach w nich nie unormowanych stosuje się z mocy art. 300 kp przepisy kodeksu cywilnego , jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.

…utożsamiane ze zrzeczeniem się prawa do wynagrodzenia ( art. 84 kp ), w sytuacji, gdy obiektywnie, takie warunki pracy , wypłatę poszczególnych świadczeń, zagwarantowanych prawem, uzasadniają. Znamiennym jest, iż w dacie zatrudnienia powoda w maju 2008 roku, w pozwanej spółce obowiązywał regulamin wynagradzania z 21…

…Zdaniem Sądu, w związku z podstawową zasadą obowiązującą w prawie pracy wskazaną w treści art. 84 k.p. tj. brak możliwości zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia, w sytuacji, gdy wymagalność wypłaty prowizji nastąpiła dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy, gdyż dopiero wtedy została wyegzekwowana, to nie zmienia faktu,…

…Na mocy art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Nadto art. 85 § 1 k.p. stanowi, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, a § 2 tego samego przepisu stanowi, że wynagrodzenie za pracę…

…Odnieść się zatem należy do kwestii podniesionego przez powoda zarzutu „konkurencji” art. 8 k.p. z art. 84 k.p. Dla porządku należy przypomnieć, iż strony procesu w dniu 29 kwietnia 2013 roku zawarły porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem 31 lipca 2013 roku, w ramach którego pracodawca udzielił mu urlopu…

…była defacto wynagrodzeniem i obejmuje ją przewidziany w art. 84 k.p. zakaz zrzekania. Sąd I instancji uznał za bezskuteczne prawnie zrzeczenia się przez powoda prawa do nagrody rocznej za 2016 r., mające wynikać z oświadczenie powoda z punktu 6 przedmiotowego porozumienia.

…r. jest skuteczne, ale nie w zakresie naruszającym przepis art. 84 kp . W żadnym porozumieniu pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, przepis art. 84 kp ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Zapis więc w treści porozumienia, że powódce ma przysługiwać kwota 1 500 zł i że ma ona stanowić całość roszczeń…

…być utożsamiane ze zrzeczeniem się prawa do wynagrodzenia art. 84 k.p. w sytuacji, gdy obiektywnie takie warunki pracy uzasadniają wypłatę poszczególnych świadczeń zagwarantowanych prawem. Za całkowicie bezzasadny Sąd uznał zarzut apelacyjny, że prawo do otrzymania ryczałtu za nocleg jest uzależnione od rzeczywistego…