Orzeczenia i interpretacje

…ubezpieczeń społecznych w związku z art. 2, art. 22 § 2 i art. 81 k.p. z powodu dokonania nieprawidłowej wykładni polegającej na uznaniu, że podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w ww. spółce jedynie w okresie od 1 kwietnia 2012r. do 14 stycznia 2014r. Uzasadniając swe stanowisko…

…w gotowości do pracy (tzw. przestój w rozumieniu art. 81 k.p. ) rodzi prawo pracownika do wynagrodzenia oraz jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 k.p. , jednakże to nie kwestia czasu pracy, lecz wykonywania pracy ma decydujące znaczenie w sprawie niniejszej.

…Jednakże, stosownie do treści przepisy art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki…

…powoływania się pracownika na jego gotowość do pracy ( art. 81 § 2 KP ) - por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 1997 r., I PKN 280/97 (OSNAPiUS 1998 nr 15, poz. 453). W uzasadnieniu wyroku z 5 maja 2016r., II UK 280/15, Sąd Najwyższy zwrócił uwagę ,że oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o…

…w gotowości do pracy, czy z tytułu przestoju określonego w art. 81 kp jak podnosiła oskarżona D. S. (2) . Podkreślenia wymaga, że Karta Nauczyciela nie zawiera regulacji wskazujących na prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, w sprawach nie uregulowanych odsyłając w art. 91c ust. 1 do kodeksu…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ). Dodatkowo jedynie można zauważyć, iż w świetle powyższych rozważań kwestia informacji udzielanych wnioskodawcy co do pojęcia czasu pracy przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy nie ma znaczenia w sprawie, bowiem to nie czas pracy…

…być wypłacane wynagrodzenie w wysokości wynikającej z art. 81 § 1 k.p. W okresie od daty zawarcia porozumienia do 31 sierpnia 2012 r. spółka wypłacała pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze, bez premii miesięcznych oraz rocznych. Średnie miesięczne wynagrodzenie W. N. za okres od dnia 1 czerwca 2011 r. do dnia 31…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ), jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, przy czym – wbrew twierdzeniom apelującego - pozostawanie M. H. (1) w Polsce w „gotowości do pracy” w sytuacji faktycznego wykonywania pracy w Belgii nie może być uznane za pozostawanie w…

…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ), jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, przy czym – wbrew twierdzeniom apelującego - pozostawanie Ł. L. w Polsce w „gotowości do pracy” w sytuacji faktycznego wykonywania pracy w Belgii nie może być uznane za pozostawanie w dyspozycji…

…Takim przepisem przyznającym wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy jest powoływany przez powoda art. 81 k.p. Wynagrodzenie to przysługuje wówczas, gdy pracownik był gotów do wykonywania pracy, lecz doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy.

…Stosownie do treści art. 81 § 1 i § 2 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…nie jest należne na podstawie art. 80 kp w zw. z art. 81 § 1 i 2 kp . Powódka uzasadniała, iż świadczenia zasądzone na rzecz pozwanego M. S. nie należą się zasadniczo z tego powodu, że jej mąż J. M. (1) faktycznie zaprzestał prowadzenia warsztatu, gdy został objęty ochroną policyjną, jednakże okoliczność ta sama w…

…Sąd Rejonowy wskazał również, że z treści art. 81 k.p. wynikają dwie przesłanki nabycia prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy: gotowość pracownika do wykonywania pracy i doznanie przeszkód w wykonywaniu pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

…Stosownie do treści art. 81 § 1 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…

…pracownikowi za okres gotowości do jej wykonywania ( art. 81 § 1 k.p. ) nie jest ograniczone czasowo / opubl. OSNP 1995/21/262, LEX 12042 /. Jednocześnie w innym wyroku z dnia 24 października 1997 r. sygn. I PKN 280/97 Sad Najwyższy stwierdził, że faktyczna likwidacja spółki i zaprzestanie jej działalności jako…

…powoływania się pracownika na jego gotowość do pracy (art. 81 § 2 k.p.) – por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 1997 r., I PKN 280/97 (OSNAPiUS 1998 nr 15, poz. 453). Okoliczności powyższe nie zostały wzięte pod uwagę, co czyni uzasadnionym zarzuty skargi kasacyjnej błędnego (przedwczesnego) zastosowanie…