Orzeczenia i interpretacje

…Wynagrodzenie pracownicze reguluje art. 78 § 1 k.p. , który stanowi, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę) oraz w art. 78 § 1 k.p. (w myśl którego wynagrodzenie powinno odpowiadać, w szczególności, rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy).

…z 12 lutego 2009 r., III UK 70/08) . Zgodnie bowiem z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy.

…Do sposobu wynagradzania pracowników odwołuje się chociażby art. 78 § 1 k.p. , zgodnie z którym powinno ono być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy ( art. 78 k.p. ). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p. , należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska.

…wynagrodzenia; 3. Naruszenie prawa materialnego w postaci art. 78 KP w zw. z art. 80 KP w zw. z art. 151¹§ 1 KP przez jego niewłaściwe zastosowanie, a w konsekwencji przyjęcie, że Powódce nie należy się prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tej tylko przyczyny, że pracę świadczyła w okresie…

…Zasady kształtowania wysokości wynagrodzenia zostały określone w art. 78 §1 kp , skierowanym do stron stosunku pracy, uzależniające od wielu czynników oraz leżącym poza pracodawcą i pracownikiem, a w tym również koniunkturą gospodarczą, opłacalnością działalności w danej branży, miejscem wykonywania pracy, relacją…

…ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę na podstawie art. 78 k.p. , który wymaga ustalenia wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy.

…Wzorzec godziwego wynagrodzenia ( art. 13 i art. 78 § 1 k.p. ), który czyni zadość ekwiwalentności zarobków do rodzaju i charakteru świadczonej pracy oraz posiadanych przez pracownika kwalifikacji zawodowych, będzie uwzględniał również takie czynniki, jak zakres obowiązków i odpowiedzialności, staż pracy na danym…

…Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy dla potrzeb ustalania wysokości wynagrodzenia. Najwięcej trudności stwarza interpretacja prac porównywalnej wartości z tego względu, że zakłada się porównywanie prac de facto niejednorodnych 712 . Orzecznictwo wraz z…

…wynagrodzenia za pracę i jego składników w sposób zgodny z art. 78 k.p. Przepis ten nakazuje ustalenie wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy (por. wyrok SN z 26.01.2016…

…ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę stosownie do art. 78 k.p. , który wymaga ustalenia wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy.

…wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy ( art. 78 k.p. ). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p. , należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska.

…k.p. , art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p. , art. 18 3c § 1 k.p. , art. 78 § 1 k.p. oraz art. 80 k.p. poprzez ich niezastosowanie do stanu faktycznego sprawy i ustalenie, że powódka nie była nierówno traktowana przez pozwaną przy wypłacie zaległego wynagrodzenia – 14-tej pensji i deputatu węglowego za 2016 r. na podstawie…

…Ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie winno jednocześnie uwzględniać kryteria określone w art. 78 § k.p. , tj. odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy.” Organ rentowy zarzucał odwołującym nierzetelność…

…Zgodnie z art. 78 § 1 kp wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…to zostało ustalone w oparciu o kryteria zawarte w art. 78 k.p. W tych okolicznościach twierdzenia pozwanego, że strony umówiły się ponadto o dodatkowy, ukryty składnik wynagrodzenia nie znajdują uzasadnienia. Zdaniem Sądu Okręgowego, treść maili dołączonych do odpowiedzi na pozew z dnia 18, 19 i 26 lutego 2012 r.,…