Orzeczenia i interpretacje

…wynagrodzenia według ilości, rodzaju i jakości pracy ( art. 78 KP ), czy zasadą równego traktowania pracowników ( art. 11² KP ). Tym samym zapis w Regulaminie premiowania warunkujący nabycie przez pracownika prawa do premii rocznej pod warunkiem pozostawania w stosunku pracy w dniu wypłaty premii rocznej jest…

…Pamiętać należy, iż wynagrodzenie pracownicze reguluje art. 78 § 1 kp , który stanowi, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…w określaniu wynagrodzenia, które zgodnie z treścią art. 78 k.p. powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonaniu. Zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 24.04.1974 r., I PZ 11/75, ocena kwalifikacji pracownika, jego umiejętności praktycznych, stopnia samodzielności…

…Wynagrodzenie pracownicze reguluje art. 78 § 1 kp , który stanowi, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p. (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 sierpnia 2010 r., II PK 50/10, Lex nr 707421). Przepis art. 78 § 1 k.p. nakazuje bowiem ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności…

…iż wykonywał pracę jednakowej wartości co S. H. Y., 6/ art. 78 § 1 k.p. i art. 87 § k.p. przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że do wynagrodzenia wypłaconego powodowi z tytułu wykonywania powierzonych obowiązków w ramach stosunku pracy należy doliczyć świadczenie wypłacane w…

…rodzajowi wykonywanej pracy i posiadanym kwalifikacjom ( art. 78 k.p. ). Kolejną przesłanką stosunku pracy jest wykonywanie pracy przez pracownika pod kierownictwem pracodawcy. Zasada podporządkowania pracownika polega zwłaszcza na obowiązku stosowania się do poleceń przełożonego, które pozostają w związku z…

…naruszenie zasad ustalania wynagrodzenia wynikających z art. 78 kp . Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy ( § 1 art. 78…

…Zgodnie z art. 78 § l k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy – art. 78 § 1 k.p. W sprawie niniejszej o wysokości wynagrodzenia decydowałby J. B. będący w jednej osobie pracownikiem i pracodawcą, gdyż to z nim E. B. ustalała warunki pracy i płacy.

…Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…z art. 18³a § 1 k.p.; 2) art. 183b § 1 pkt 2 w związku z art. 78 § 1 k.p., poprzez jego błędną wykładnię i w konsekwencji przyjęcie, że ustalenie przez pozwaną wysokości wynagrodzenia powoda w oparciu o kryterium jakości świadczonej przez niego pracy nie stanowi obiektywnej przyczyny zróżnicowania sytuacji powoda oraz…

…wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy ( art. 78 k.p. ). Mając zaś na względzie treść art. 13 k.p. stwierdzić wypada, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska, z czego jednakże w żadnej mierze nie wynika, iżby znamię „niegodziwości" nie mogło dotknąć również…

…przysługuje wynagrodzenie za pracę w rozumieniu przepisu art. 78 i nast. k.p. Na skutek apelacji powoda Sąd Apelacyjny we Wrocławiu uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Okręgowemu w Opolu Wydziałowi Cywilnemu do ponownego rozpoznania.

…w roku wypłaty bonusu wynagrodzenie od pozwanego Banku; 3) art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p. w związku z § 21 ust. 5 ZUZP, przez nieuzasadnione niezastosowanie powyższych przepisów przy ocenie charakteru prawnego i zasad ustalania wysokości bonusu świątecznego, tj. pominięcie cechy ekwiwalentności bonusu świątecznego…

…Nie zasługiwał również na uwzględnienie zarzut dotyczący naruszenia art. 80 w związku z art. 78 § 1 k.p. Jak wynika z zebranego przez Sąd pierwszej instancji materiału dowodowego, A. D. w okresie od 1 sierpnia do września 2005 r. był zatrudniony na stanowisku asystenta i otrzymywał wynagrodzenie 1.800 zł, co było…

…Mają one nie tylko różne podstawy prawne (roszczenie o wynagrodzenie - np. art. 78 k.p., art. 80 k.p., czy przepisy zakładowe; roszczenie o odszkodowanie - przepisy o zakazie dyskryminacji w stosunkach pracy, w tym przede wszystkim art. 18³d k.p.), ale przede wszystkim zupełnie różne podstawy faktyczne, co wyklucza…

…wyroku"; 8) art. 61² § 1 w związku z art. 612 , art. 78 § 1 i 2 k.p. oraz § 2 ust. 1 pkt 4 i § 13 ust. 1 rozporządzenia z dnia 29 maja 1996 r. w związku z § 14, § 15, § 16, § 17, § 18, § 19 oraz § 7 rozporządzenia z dnia 8 stycznia 1997 r. - przez nieprawidłowe określenie składników wynagrodzenia pozwanej, na…

…poza te przewidziane w umowie (art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 zd. pierwsze k.p.), albo wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia, w przypadku powierzenia dodatkowych obowiązków bez odpowiedniego podwyższenia wynagrodzenia.

…Następnie w tzw. tabelach stawek wynagrodzenia zasadniczego określa się, zgodnie z art. 78 § 2 k.p., najczęściej również widełkowo, kwoty miesięcznych lub godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom zaliczonym do poszczególnych kategorii w taryfikatorze kwalifikacyjnym.