Orzeczenia i interpretacje

…przepisach Kodeksu pracy , przede wszystkim w art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z 5 lutego 2004 r., I PK 307/03, OSNP 2004 nr 24, poz. 416, wyrok SN z 26.11.2012 r. III PK 7/12 Legalis 561674). Co prawda możliwe jest - jednak wyłącznie w drodze wyjątku i z dużą ostrożnością - odpowiednie (…

…i jakości świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji ( art. 78 § 1 k.p. ). Sąd Okręgowy wskazał, mając na uwadze treść art. 13 k.p. , zgodnie z którym, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, stwierdzić wypada, że przymiot "niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska, z…

…(Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.), art. 2, art. 8 i art. 78 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 58 § 1, 2, 3 ustawy z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zm.), art. 81 ust. 1, 5, 6 ustawy z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki…

UZASADNIENIE W toku procesu, jaki toczył się przed Sądem Rejonowym Szczecin – Centrum w Szczecinie pod sygn. akt IX P 104/16 W. S. (1) domagała się zasądzenia na swoją rzecz od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. kwoty 19.200 zł, stanowiącej równowartość wynagrodzenia za okres 3…

…Zaskarżonej decyzji zarzuciła: naruszenia prawa materialnego, tj. art. 78 k.p. , art. 83 § 3 k.c. w zw. z art. 300 k.p. , art. 22 k.p. oraz art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. , a także błąd w ustaleniach faktycznych poprzez uznanie, że nie świadczyła ona pracy w ww. firmie w pełnym wymiarze czasu pracy, a jedynie w…

…a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy ( art. 78 § 1 k.p. ). W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 771-773 k.p. , wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych…

Sygn. akt VII U 707/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 listopada 2018 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Renata Gąsior Protokolant Maria Nalewczyńska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 listopada 2018 r. w Warszawie…

…Zważywszy na treść art. 78 § 1 k.p. , stanowiącego, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy, a więc spełniało kryteria wynagrodzenia godziwego…

…strony ustalają wspólnie w łączącej je umowie o pracę ( art. 78§1 k.p. w zw. z art. 29§1 p. 3 k.p. ). Nie budzi wątpliwości okoliczność, iż poza obligatoryjnymi składnikami wynagrodzenia regulowanymi przez przepisy prawa pracy zarówno pracodawca jak i pracownik mają swobodę w określeniu warunków wynagradzania…

…a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy ( art. 78 § 1 kp ). Bezspornym jest, że powódce przysługuje wynagrodzenie za świadczoną pracę w okresie zatrudnienia. Jak wynika z materiału dowodowego w sprawie powódka otrzymała wynagrodzenie za miesiąc grudzień w wysokości wynikającej z listy płac, w kwocie…

…poza te przewidziane w umowie ( art. 13 k.p. , art. 78 § 1 k.p. , art. 80 zd. pierwsze k.p. ), albo wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia, w przypadku powierzenia dodatkowych obowiązków bez odpowiedniego podwyższenia wynagrodzenia – wyrok z dnia 19 czerwca 2012r., II UK 282/11, LEX nr 1229811. Zmiana przez…

…Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…Dz.U z 2016 r. poz. 963 ze zm.), a także art. 18 § 1 i art. 78 k.p. oraz art. 58 § 1 i § 3 k.c. uznał, że całokształt materiału dowodowego zebranego w sprawie wskazuje na to, iż postanowienia dotyczące wysokości wynagrodzenia przewidzianego w umowie o pracę zawartej przez M. P. z A. Z. ustalonego na kwotę 3.800 zł…

Sygn. akt VII U 1723/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 października 2018 r. Sąd Okręgowy w Gdańsku VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Ewa Piotrowska Protokolant: stażysta Anna Zygmuntowska po rozpoznaniu w dniu 24 października 2018 r. w Gdańsku na rozprawie…

…ze względu na tak określone „mierzalne” jej wyniki (por. art. 78 § 1 lub art. 83 kp ). Dodano, iż pracodawca jest uprawniony i może podejmować prawem dopuszczalne kroki (środki) w celu zminimalizowania ryzyka prowadzonej działalności, zwłaszcza nastawionej na osiąganie zysku, w tym dokonywać redukcji lub…

…Sąd I instancji wskazał, że w świetle art. 13 kp oraz art. 78 § 1 kp ustalone wynagrodzenie za pracę powinno odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. Wynagrodzenie to powinno być godziwe.

…regulujący kwestię wysokości wynagrodzenia pracowników – art. 78§1 k.p. – zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy . Rekonstruując…

…ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , a także art. 78 § 1 k.p. , art. 81 ust. 1, 5 i 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych art. 81 ust. 6 stwierdził, że przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było ustalenie czy istniały podstawy do zmiany od 1 października 2016 r.…

…Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.